Executive Master Management Général - EMMG
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_251285862F
Organisme responsable :
EMLYON Executive Education
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- D1406 Management en force de vente
- M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise
- M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
Formacode
- 32025 : Stratégie entreprise
- 32079 : Gestion performance
- 32154 : Encadrement management
Présentation de la formation
Objectifs
Les managers de demain seront les acteurs des transformations sociétales, techniques et scientifiques. Ils seront flexibles, adaptables, et capables de challenger et se challenger en permanence. Notre mission est d'accompagner ces managers à se transformer pour devenir de véritables « early makers » afin de créer de la valeur tout en respectant des valeurs communes. Ce programme s'adresse aussi bien à des nouveaux managers qu'à des managers opérationnels confirmés. Il…
Ce programme s'adresse aussi bien à des nouveaux managers qu'à des managers opérationnels confirmés. Il s'adresse aux personnes confrontées à une complexité accrue tant dans la diversité des équipes pilotées que des objectifs assignés à l'entité ou des projets qu'ils animent. Ils éprouvent le besoin de s'approprier leurs nouvelles responsabilités et de renforcer leurs compétences managériales, tant dans leurs dimensions de pilotage que d'animation d'équipes hiérarchiques ou transversales.
Programme de la formation
A l'issue de la formation, les participants auront développé les compétences suivantes : - Être acteur de la transformation digitale de son unité en comprenant les principales technologies émergentes et en déterminant les facteurs clés de succès. - Comprendre et analyser la stratégie de l'entreprise dans son environnement concurrentiel pour élaborer des plans d'actions opérationnels au sein de son unité. - Piloter les ressources humaines afin d'améliorer sa performance…
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Être acteur de la transformation digitale de son unité en comprenant les principales technologies émergentes et en déterminant les facteurs clés de succès.
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Comprendre et analyser la stratégie de l'entreprise dans son environnement concurrentiel pour élaborer des plans d'actions opérationnels au sein de son unité.
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Piloter les ressources humaines afin d'améliorer sa performance managériale compte tenu de la RSE et de la qualité de vie au travail.
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Développer un management agile afin de faire face à des environnements en constante évolution.
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Intégrer la dimension financière dans sa prise de décision opérationnelle.
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Analyser et segmenter son marché pour construire une offre spécifique créatrice de valeur.
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Utiliser les différentes techniques du marketing digital.
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Identifier les indicateurs de performance pertinents pour piloter son unité.
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Développer son intelligence émotionnelle afin de mieux gérer son stress et d'améliorer les relations au sein de l'équipe.
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Conduire le changement et développer l'intelligence collective en intégrant le jeu des différents acteurs
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 5 et plus
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
329 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeurs
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- Bénéficiaire de l'action
- Entreprise
Conditions d'accès
Publics visés
- Salarié
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
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Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
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144 Avenue Jean Jaurès
69007 Lyon 7e - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes