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Chargé des ressources humaines - Bachelor

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_251285788F
Organisme responsable : CCI formation - CFA IMT (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

Compétences attestées : Identifier et analyser des besoins en recrutement de l'unité/entreprise Choisir et mettre en œuvre des actions de sourcing de candidats et de valorisation de la marque employeur Choisir et mettre en œuvre des actions et modalités de sélection de candidats Mettre en place un parcours d'intégration et de ses outils associés des candidats recrutés Recueillir et l'analyser des besoins en formation et en mobilité professionnelle Elaborer le plan de…

Compétences attestées :
  • Identifier et analyser des besoins en recrutement de l'unité/entreprise
  • Choisir et mettre en œuvre des actions de sourcing de candidats et de valorisation de la marque employeur
  • Choisir et mettre en œuvre des actions et modalités de sélection de candidats
  • Mettre en place un parcours d'intégration et de ses outils associés des candidats recrutés
  • Recueillir et l'analyser des besoins en formation et en mobilité professionnelle
  • Elaborer le plan de développement des compétences et son budget
  • Sélectionner les prestataires des actions de formation
  • Mettre en place d'un dispositif de suivi et d'évaluation des actions et des outils de gestion
  • Conseiller individuellement les salariés sur les questions de mobilité et d'évolution professionnelle
  • Suivre les évolutions législatives et réglementaires
  • Contrôler la tenue à jour des dossiers individuels administratifs des salariés
  • Piloter l'établissement de la paie et des déclarations et cotisations sociales réglementaires
  • Réaliser le reporting des données sociales auprès de la direction
  • Suivre les salariés et évaluer la qualité de vie au travail en appliquant une méthode de conduite de projet
  • Communiquer en interne en matière de prévention des risques, de sécurité, de santé et de qualité de vie au travail
  • Mettre en place des mesures en matière de prévention des risques, de sécurité, de santé et de qualité de vie au travail appliquant une méthode de conduite de projet
  • Préparer et participer aux instances de concertation dans le cadre du CSE

Programme de la formation

-

Validation et sanction

Chargé des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage

Conditions d'accès

Public visé

  • Public de la formation initiale

Modalités de recrutement et d'admission

Dossier

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Pour un accès en apprentissage Être titulaire d'un diplôme BAC + 2 soit 120 ECTS (BTS, DUT ou autres diplômes). Le recrutement se fait sur dossier, tests écrits et entretien. Aucune limite d'âge si l'apprenti est reconnu travailleur handicapé.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

7 Place Robert Schuman
38000 Grenoble

Responsable : Institut supérieur du tertiaire

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
10 Rue Aime Pupin
38100 Grenoble
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes