Consultant en recrutement - Chargé de recrutement
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_251263028F
Organisme responsable :
Adecco CFA
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- K1801 Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
- M1502 Développement des ressources humaines
Formacode
- 33060 : Recrutement
Présentation de la formation
Objectifs
- Élaborer le processus de recrutement adapté au profilage du candidat effectué selon les besoins exprimés du client
- Mettre en place la stratégie de sourcing des candidats ciblée sur les besoins de recrutement des clients
- Évaluer les profils candidats correspondants aux besoins en recrutement des clients dans le respect des principes d'inclusion et de non-discrimination
- Assurer l'adéquation entre les besoins employeurs et les profils des candidats sélectionnés
Programme de la formation
Accompagnement personnalisé Alternance de : - Méthodes affirmatives : expositives, démonstratives - Méthode interrogative - Méthode applicative - Méthode de pédagogie inversée Moyens pédagogiques : Kit Pédagogique - Documents écrits – Diaporama - Supports “clé en main” - Supports audio et visuels - Outils multimédias. Notre espace de formation dispose d'outils modernes et performants comprenant : - Des salles polyvalentes - Tablettes avec pack office, fourni par le CFA - Matériel…
Alternance de :
- Méthodes affirmatives : expositives, démonstratives
- Méthode interrogative
- Méthode applicative
- Méthode de pédagogie inversée
Moyens pédagogiques : Kit Pédagogique - Documents écrits – Diaporama - Supports “clé en main” - Supports audio et visuels - Outils multimédias.
Notre espace de formation dispose d'outils modernes et performants comprenant :
- Des salles polyvalentes
- Tablettes avec pack office, fourni par le CFA
- Matériel audio-visuel : vidéo projecteur...
En distanciel le CFA dispose d'une plateforme collaborative – GLOWBL- permettant aux enseignants et aux apprenants de pouvoir se connecter. Un accompagnement spécifique est mis en place par le CFA pour le bon déroulé de la formation.
Validation et sanction
Les évaluations sont organisées par bloc de compétences. Pour valider le titre, il faut obtenir au minimum 10/20 à chacun des 4 blocs de compétences.
En cas d'échec à la validation d'un bloc de compétences un rattrapage sera proposé à la fin du cycle de formation aux étudiants concernés.
ATTRIBUTION DU TITRE
Le titre est délivré par le Directeur du CFA, après l'évaluation de chacun des blocs de compétences. Un bloc de compétences est validé à partir de 10/20. Une commission examine de façon individuelle le cas des apprenants ne remplissant pas toutes les conditions pour être admis au titre.
A l'issue de cet examen, il peut prendre les décisions suivantes :
• Validation partielle des blocs de compétences
• Définitivement « non diplômable ».
Il appartient à la Direction du CFA d'assurer la mise en œuvre et le suivi des décisions prises par la commission et de lui en rendre compte.
Les décisions de la commission ne sont pas susceptibles d'appel.
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 3 et 4
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
546 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Public visé
- Public de la formation initiale
Modalités de recrutement et d'admission
Dossier
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Bac+2 ou niveau 5- Dans le domaine des ressources humaines Bac +3 à Bac +5 - Dans tous les domaines de compétences
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
2 Rue Henri Legay
69100 Villeurbanne - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes