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Manager d'unité opérationnelle - Pilotage du capital humain - PGM2C06

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_241237584F
Organisme responsable : EMLYON Executive Education (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1406 Management en force de vente
  • M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise
  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise

Formacode

  • 32025 : Stratégie entreprise
  • 32079 : Gestion performance
  • 32154 : Encadrement management

Présentation de la formation

Objectifs

Compétences Décliner la stratégie de l'organisation sur son unité Contribuer à la création de valeur pour les clients, en s'appuyant sur les outils du marketing digital Optimiser le pilotage des ressources humaines de son unité Manager de façon agile et responsable Piloter la performance économique et la data de son unité Conduire le changement en environnement complexe En alignement sur la stratégie définie pour son entreprise, le titulaire de la certification : - Anime…

Compétences
  • Décliner la stratégie de l'organisation sur son unité
  • Contribuer à la création de valeur pour les clients, en s'appuyant sur les outils du marketing digital
  • Optimiser le pilotage des ressources humaines de son unité
  • Manager de façon agile et responsable
  • Piloter la performance économique et la data de son unité
  • Conduire le changement en environnement complexe
En alignement sur la stratégie définie pour son entreprise, le titulaire de la certification : - Anime son équipe et assure la responsabilité ressources humaines vis-à-vis des collaborateurs de son équipe.
- Au quotidien, il mobilise les différents leviers qu'il a à sa disposition afin de renforcer leur motivation et leur engagement. Il donne du sens à l'action et aux activités de chacun.
- Il organise, supervise l'activité de son équipe, sait déléguer une partie des rôles et tâches et mettre en oeuvre les processus de contrôle que requiert cette délégation.
- Il est garant de la performance économique de son activité et ou de son projet.
- Afin de remplir les objectifs de son unité ou de son projet, il travaille en interaction avec les autres équipes, autres fonctions de l'entreprise et contribue par une approche transversale à améliorer la performance de l'entreprise.
- Il analyse les transformations internes et issues de l'environnement et accompagne ses équipes dans l'appropriation des changements, voire des ruptures.
- Il agit et décide dans un contexte de complexité et d'incertitude.
 

Programme de la formation

Établir un diagnostic RH : Décrire le rôle des RH dans la stratégie de l'entreprise Diagnostiquer la politique RH de mon entreprise Décrire ma propre perception de la politique RH de l'entreprise Identifier et utiliser les leviers d'action RH pertinents pour votre unité : Déterminer les leviers d'emploi pertinents pour mon unité Déterminer les leviers de rémunération pertinents pour mon unité Déterminer les leviers de développement pertinents pour mon unité…

Établir un diagnostic RH :
  • Décrire le rôle des RH dans la stratégie de l'entreprise
  • Diagnostiquer la politique RH de mon entreprise
  • Décrire ma propre perception de la politique RH de l'entreprise
Identifier et utiliser les leviers d'action RH pertinents pour votre unité :
  • Déterminer les leviers d'emploi pertinents pour mon unité
  • Déterminer les leviers de rémunération pertinents pour mon unité
  • Déterminer les leviers de développement pertinents pour mon unité
  • Déterminer les leviers de participation pertinents pour mon unité
  • Construire un plan d'action
Animer la relation managériale de mon unité :
  • Mener un entretien de recrutement
  • Mettre en place un processus d'intégration efficace
  • Mener un entretien d'évaluation
  • Mener un entretien de recadrage

Validation et sanction

Manager d'unité opérationnelle

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

28 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeurs
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

  • Entreprise

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

144 Avenue Jean Jaurès
69007 Lyon 7e

Responsable : EMLYON Executive Education

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
144 Avenue Jean Jaurès
69007 Lyon 7e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes