Titre professionnel gestionnaire de paie
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_241229003F
Organisme responsable :
Adonis - Lyon
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1203 Comptabilité
- M1501 Assistanat en ressources humaines
- M1503 Management des ressources humaines
- M1605 Assistanat technique et administratif
Formacode
- 32688 : Traitement paie
Présentation de la formation
Objectifs
Paramétrage du logiciel de paie en tenant compte des règles légales et des spécificités de l'entreprise, en configurant les caisses de cotisation et les contrats. Collecte et traitement des éléments de rémunération variable (primes, heures supplémentaires, etc.), et calcul des bulletins de paie en conformité avec les règles internes et les lois. Contrôle et édition des bulletins de paie, vérification des cotisations et détection des anomalies. Réalisation des déclarations sociales…
- Paramétrage du logiciel de paie en tenant compte des règles légales et des spécificités de l'entreprise, en configurant les caisses de cotisation et les contrats.
- Collecte et traitement des éléments de rémunération variable (primes, heures supplémentaires, etc.), et calcul des bulletins de paie en conformité avec les règles internes et les lois.
- Contrôle et édition des bulletins de paie, vérification des cotisations et détection des anomalies.
- Réalisation des déclarations sociales (arrêts maladie, taxes, impôts) et transmission aux administrations.
- Analyse des écarts entre paie et comptabilité et proposition de corrections.
- Rédaction des contrats de travail et avenants tout en respectant la législation.
- Gestion des formalités d'embauche et de sortie des collaborateurs, y compris les démarches spécifiques pour les étrangers.
- Gestion des dossiers du personnel en conformité avec la réglementation (RGPD, non-discrimination).
- Communication avec les partenaires externes (URSSAF, inspection du travail, etc.).
- Veille juridique pour suivre les évolutions légales impactant la paie et le personnel.
- Diagnostic de la conformité de la paie pour identifier les écarts et les risques.
- Communication avec les collaborateurs et managers sur les questions juridiques et de paie, en tenant compte des besoins spécifiques.
- Réalisation de tableaux de bord RH pour le suivi des indicateurs (effectif, absences, etc.).
- Accompagnement des collaborateurs dans l'utilisation des outils numériques RH pour faciliter leur prise en main.
Programme de la formation
La formation préparant au Titre professionnel Assistant de direction est découpée en 2 blocs de compétences : BC1 Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie : Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute ; Garantir les calculs des cotisations sociales en paie ; Traiter le informations impactant la rémunération nette BC2 Valoriser en paie les évenements de la vie professionnelle : Evaluer les événements particuliers…
BC1
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie :
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute ; Garantir les calculs des cotisations sociales en paie ;
- Traiter le informations impactant la rémunération nette
- Valoriser en paie les évenements de la vie professionnelle :
- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail ;
- Gérer les inofrmations juridiques et sociales lors du départ;
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
Validation et sanction
Le candidat à l'examen sera évalué selon les modalités suivantes :
- E1 - Mise en situation professionnelle (4h15) ;
- E2 - Entretien technique (30min) ;
- E3- Entretien final (20min)
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Durée
En entreprise
1785 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- OPCO
- Conditions de prise en charge
- Admission sur dossier et après entretien
Conditions d'accès
Publics visés
- Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
- Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
- Bénéficiaire du revenu de solidarité active
- Militaire en reconversion
- Public de la formation initiale
- Public sans emploi
Informations sur les publics
Tout public
Modalités de recrutement et d'admission
Dossier
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Être en possession d'un diplôme de niveau 4 : Bac, Brevet Technicien ou Brevet Professionnel
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
- Accessible en contrat de professionnalisation
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
55 Rue Baraban
69003 Lyon 3e - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes