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Chargé de développement en œnotourisme et spiritourisme

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202608418334
Organisme responsable : MFR DE VAYRES - IREO - ANTENNE CFA (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • G1102 Promotion du tourisme local
  • G1301 Conception de produits touristiques
  • K1802 Développement local
  • M1703 Management et gestion de produit

Formacode

  • 42623 : Animation tourisme
  • 42638 : Développement touristique
  • 42648 : Conception produit touristique
  • 42696 : Oenotourisme

Présentation de la formation

Objectifs

Le Chargé de Développement en Oenotourisme et Spiritourisme a pour mission principale de gérer le pôle et/ou le développement de l'oenotourisme au sein d'une propriété viticole ou d'une région. Il devient alors l'ambassadeur de l'image du domaine viticole et il se porte garant de la qualité des prestations. Il va donc mettre en œuvre des projets nécessitant des outils de gestion de projets, des plans d'action et du management des ressources afin de promouvoir les…

Le Chargé de Développement en Oenotourisme et Spiritourisme a pour mission principale de gérer le pôle et/ou le développement de l'oenotourisme au sein d'une propriété viticole ou d'une région. Il devient alors l'ambassadeur de l'image du domaine viticole et il se porte garant de la qualité des prestations. Il va donc mettre en œuvre des projets nécessitant des outils de gestion de projets, des plans d'action et du management des ressources afin de promouvoir les activités et les produits (vins ou spiritueux) de l'entreprise. Le Chargé de développement en oenotourisme et spiritourisme est un métier aux multiples facettes demandant des compétences spécifiques liées au tourisme et à la filière vin et spiritueux. Il est amené à gérer et à manager une équipe en période de forte activité. De plus, il est attendu également des entreprises ayant des prestations oenotouristiques et spiritouristiques, d'avoir une présence digitale intégrée dans leur plan de communication et dans la stratégie de l'entreprise. Enfin pour se démarquer de la concurrence, il est indispensable d'innover et de faire preuve de créativité pour proposer aux visiteurs des prestations expérientielles. Le Chargé de développement en oenotourisme et spiritourisme doit également assurer une veille réglementaire notamment en matière de santé publique afin de proposer des activités en accord avec la législation. Il doit s'assurer que son contenu de communication soit en accord avec la loi Evin.

Programme de la formation

Bloc 1 : Concevoir un projet oenotouristique/spiritouristique sur un territoire Effectuer un diagnostic de territoire avec la méthodologie appropriée afin de définir le potentiel du territoire dans la mise en place d'un produit dédié à l'œnotourisme ou au spiritourisme. Définir une problématique d'entreprise dans le domaine oenotouristique ou spiritouristique à partir des éléments du diagnostic de territoire et des ressources de l'entreprise afin de définir les objectifs…

Bloc 1 : Concevoir un projet oenotouristique/spiritouristique sur un territoire Effectuer un diagnostic de territoire avec la méthodologie appropriée afin de définir le potentiel du territoire dans la mise en place d'un produit dédié à l'œnotourisme ou au spiritourisme. Définir une problématique d'entreprise dans le domaine oenotouristique ou spiritouristique à partir des éléments du diagnostic de territoire et des ressources de l'entreprise afin de définir les objectifs et les caractéristiques pour un projet, un produit oenotouristique/ spiritouristique Mettre en place un dispositif de veille à partir d'une analyse des besoins et des outils de veille, notamment digitaux afin de définir des stratégies de développement oenotouristique ou spiritouristique en fonction des évolutions de l'environnement de l'entreprise. Créer un projet oenotouristique incluant l'expérientiel à partir de l'analyse du potentiel oenotouristique d'un territoire, de la réglementation, de la veille concurrentielle et des enjeux territoriaux et de transition écologique afin de commercialiser des prestations oenotouristiques/spiritouristiques répondant aux attentes des consommateurs et de produire un cahier des charges du projet ou du produit. Bloc 2 : Manager un projet oenotouristique ou spiritouristique Réaliser la mise en œuvre d'une prestation à partir d'un cahier des charges afin de concrétiser chacune des étapes de la prestation oenotouristique et spiritouristique, de la faire vivre et de l'animer Assurer le suivi du projet à partir de ses objectifs et d'indicateurs de performance afin d'en assurer le bon déroulement, d'anticiper d'éventuels problèmes et d'ajuster les éléments de sa mise en œuvre Evaluer le projet à partir de l'atteinte des indicateurs quantitatifs et qualitatifs de performance afin d'identifier les points forts et faibles du projet et les modalités de son éventuelle reconduction. Mobiliser une équipe autour d'un projet avec les méthodes d'animation appropriées afin que l'équipe mette en œuvre ses ressources au regard d'objectifs communs partagés Mettre en œuvre des techniques de communication avec les supports, les formats et les canaux appropriés selon les acteurs et la nature de l'information afin de leur transmettre des informations ciblées. Bloc 3 : Manager le marketing digital des activités oenotouristiques et/ou spiritouristiques d'une entreprise Analyser la stratégie digitale, les usages et pratiques des outils digitaux dans l'entreprise en assurant une veille digitale, en analysant les ressources de l'entreprise, le niveau d'usage en interne afin de collecter des données en lien avec la promotion numérique de l'oenotourisme et/ou spiritourisme et de proposer des axes d'amélioration et définir les grandes lignes d'une stratégie digitale Elaborer une stratégie de communication digitale en lien avec les activités oenotouristiques ou spiritouristiques en utilisant une charte éditoriale pré-définie afin d'optimiser le positionnement d

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

540 h

En entreprise

1120 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Les candidats doivent posséder une certification professionnelle de niveau 4 avec une expérience dans un domaine proche de la formation, ou d'un niveau bac+2 (niveau 5) sans expérience professionnelle.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

3 chemin de Pélarnon
33870 Vayres

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
3 CHEMIN DE PELARNON
33870 Vayres
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes