Gérer et développer une micro entreprise

Assurer la conformité légale et financière de la micro-entreprise, à partir : - de la définition de la nature de l'activité et du périmètre de l'offre pour structurer le lancement ; - de l'identification des besoins, contraintes et moyens humains, matériels et organisationnels nécessaires au démarrage ; - de l'analyse des caractéristiques juridiques, fiscales et sociales du régime micro ; - de l'explication des obligations sociales et fiscales applicables ; - de la mobilisation des règles d'imposition et des méthodes de calcul du résultat fiscal et des cotisations sociales ; - de la présentation et de la planification des démarches administratives à réaliser pour créer ou modifier l'activité. Construire et positionner son offre en fonction du marché et de sa rentabilité, à partir : - de l'identification de la cible et de ses besoins spécifiques ; - de l'analyse des obstacles d'accès à l'offre, y compris en lien avec les situations de handicap ; - de l'étude des concurrents directs et indirects ; - du positionnement de l'offre en cohérence avec le marché et la clientèle visée ; - de l'identification des composantes du prix de vente et de la marge ; - du calcul du prix de vente et de la marge estimée selon l'activité. Organiser la micro-entreprise en mettant en place une organisation commerciale et des indicateurs de suivi, en : - déterminant un minimum de rémunération permettant de couvrir les charges personnelles du dirigeant ; - estimant le nombre de ventes nécessaires pour atteindre ce niveau de rémunération ; - concevant deux actions commerciales structurées (cible, objectif chiffré, modalités, date, lieu) ; - intégrant les principes de RSE dans la conception et la mise en œuvre de ces actions ; - vérifiant la conformité des devis et factures aux mentions obligatoires applicables à la micro-entreprise ; - définissant et mobilisant des indicateurs commerciaux simples pour analyser les résultats et ajuster l'activité. Planifier le développement et anticiper un éventuel changement de régime, en : - identifiant les forces, risques et opportunités liés au développement de la micro-entreprise ; - évaluant les impacts comptables, fiscaux et administratifs du régime micro, notamment en cas de dépassement des seuils ; - présentant les modalités de calcul des charges sociales dans le cadre d'un passage au régime réel ; - analysant les raisons pouvant motiver un changement de régime fiscal et/ou de statut juridique ; - décrivant les étapes nécessaires pour effectuer un changement de régime ou de statut ; - identifiant les structures administratives compétentes à solliciter.

- Définition de l'activité et des besoins de création - Règles juridiques, sociales et fiscales du régime micro - Calcul du résultat fiscal et des cotisations - Démarches administratives et obligations du dirigeant - Analyse de la cible, besoins et obstacles d'accès - Étude de la concurrence et positionnement - Composantes du prix et de la marge - Calcul du prix de vente - Rémunération minimale et ventes nécessaires - Conception d'actions commerciales et RSE - Devis/facture : mentions obligatoires - Indicateurs d'activité et ajustements - Analyse forces / risques / opportunités - Impacts du régime micro et des seuils - Charges sociales au réel - Changement de régime : étapes et structures compétentes