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Piloter un tiers-lieu

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202512351508
Organisme responsable : COOPERATIVE TIERS LIEUX (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.

Formacode

  • 12523 : Développement local
  • 13175 : Économie sociale
  • 32054 : Gestion des organisations
  • 32135 : Conduite projet

Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, pour chaque grande thématique, vous serez en capacité de : Positionnement dans la dynamique tiers-lieu Identifier les grands principes des lieux partagés Élaborer un cadre de référence du tiers-lieu Analyser ses domaines d'activités stratégiques Appliquer une méthodologie de gestion de projet Structuration et éthique Identifier les enjeux économiques territoriaux et contemporains Développer des techniques de collecte de données et d'analyses…

À l'issue de la formation, pour chaque grande thématique, vous serez en capacité de : Positionnement dans la dynamique tiers-lieu Identifier les grands principes des lieux partagés Élaborer un cadre de référence du tiers-lieu Analyser ses domaines d'activités stratégiques Appliquer une méthodologie de gestion de projet Structuration et éthique Identifier les enjeux économiques territoriaux et contemporains Développer des techniques de collecte de données et d'analyses socio-économiques Appliquer une approche analytique et thématique Analyser ses résultats etéquilibres de son modèle socio-économique Dynamique de participation et dimension apprenante du collectif Développer ses dynamiques de coopération Organiser le processus d'accueil, d'intégration et/ou d'appropriation Animer la dynamique collective Développer son ancrage local Élaborer une stratégie de communication adaptée aux différentes parties prenantes Leadership, narratif et conscience des changements Présenter la structure, sa fonction, les démarches mises en œuvre, les perspectives et axes de travail Présenter et analyser son positionnement personnel dans cette dynamique tiers-lieu Analyser son mode de management, de l'évolution de sa posture et des changements engagés dans la structure Dialoguer avec les interlocuteurs. Argumenter et synthétiser les points clefs

Programme de la formation

Bloc 1 | Projet et intentions Introduction à l'économie sociale et aux tiers-lieux Projet stratégique et perspectives, vision Intentions et publics et analyse des besoins Identifier ses DAS (Domaines d'Activités Stratégiques) Travailler en tiers-lieu : richesses humaines et risques psychosociaux Stratégie en action / Méthode de gestion de projets stratégique et opérationnel Bloc 2 | Modélisation et impacts Analyse du modèle socio-économique Analyse de budget prévisionnel et/ou…

Bloc 1 | Projet et intentions Introduction à l'économie sociale et aux tiers-lieux Projet stratégique et perspectives, vision Intentions et publics et analyse des besoins Identifier ses DAS (Domaines d'Activités Stratégiques) Travailler en tiers-lieu : richesses humaines et risques psychosociaux Stratégie en action / Méthode de gestion de projets stratégique et opérationnel Bloc 2 | Modélisation et impacts Analyse du modèle socio-économique Analyse de budget prévisionnel et/ou compte de résultat Environnement socio-économique et audit interne Éthique et partis-pris économique (spécificités projets, politique salariale…) Recherche de financements Tarification des offres (Business Model Canva / coût de revient) Vulgarisation financière et partage de la mécanique financière. Organisation de la transparence financière Bloc 3 | Dynamiques de coopération Le geste coopératif Une politique d'accueil en tiers-lieu Fonctionnalité et compétences (offre, planification…) Cartographie des parties prenantes Gouvernance : représentativité, structuration et organisation du pouvoir, les conditions de participation et d'implication Communication externe Bloc 4 | Processus de transmission Partages de pratiques (questionnements et réflexivité) Ma place Analyse de l'organisation et des écarts existants

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

140 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

- BAC+2 minimum OU une expérience professionnelle significative d'environ 5 ans. - Dossier de candidature mentionnant les diplômes acquis, l'expérience, un auto-positionnement du candidat, les motivations professionnelles et un entretien d'analyse de son positionnement professionnelle sur les tiers-lieux.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

1 Place du 14 Juillet
33130 Bègles

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1 Place du 14 Juillet
33130 Bègles
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes