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Bachelor Responsable de Développement Commercial

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202510343458
Organisme responsable : ALTERNANCE SEVRE ET VIENNE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1707 Stratégie commerciale

Formacode

  • 34026 : Développement sens commercial
  • 34582 : Négociation commerciale

Présentation de la formation

Objectifs

Tes missions : Dans le cadre du développement commercial, après avoir réalisé une analyse stratégique, tu vas participer activement à la croissance de l'entreprise en utilisant divers outils de management, de planification et de contrôle. Concrètement, tu seras impliqué dans le pilotage et l'évaluation des performances commerciales, ce qui fera partie de tes attributions principales. Les blocs de compétences suivants constituent le cœur de ton action : 1) Piloter le développement…

Tes missions : Dans le cadre du développement commercial, après avoir réalisé une analyse stratégique, tu vas participer activement à la croissance de l'entreprise en utilisant divers outils de management, de planification et de contrôle. Concrètement, tu seras impliqué dans le pilotage et l'évaluation des performances commerciales, ce qui fera partie de tes attributions principales. Les blocs de compétences suivants constituent le cœur de ton action : 1) Piloter le développement opérationnel du plan d'actions commerciales 2) Développer la stratégie de croissance de l'entreprise 3) Manager une équipe commerciale Notre bachelor RDC est la formation qui te permettra de relever ces défis ! Titre reconnu par l'État et enregistré au RNCP37849.

Programme de la formation

Bloc 1 - Piloter le développement opérationnel du plan d'actions commerciales : Toute démarche commerciale doit s'inscrire dans une stratégie globale, permettant de définir par la suite un plan d'action commercial performant. - La réalisation d'une étude de marché - L'élaboration d'un diagnostic stratégique - La recherche d'actions commerciales - La réalisation d'un plan d'actions commerciales Bloc 2 - Développer la stratégie de croissance de…

Bloc 1 - Piloter le développement opérationnel du plan d'actions commerciales : Toute démarche commerciale doit s'inscrire dans une stratégie globale, permettant de définir par la suite un plan d'action commercial performant. - La réalisation d'une étude de marché - L'élaboration d'un diagnostic stratégique - La recherche d'actions commerciales - La réalisation d'un plan d'actions commerciales Bloc 2 - Développer la stratégie de croissance de l'entreprise : Sans la maîtrise des notions ci-dessous, l'action commerciale ne peut être facilement orientée de façon adéquate. - La connaissance de la stratégie commerciale de l'entreprise - L'appréhension de la typologie des clients - L'action par le prix - L'action par la commercialisation Bloc 3 - Manager une équipe commerciale : Une équipe adaptée, et un pilotage efficace sont les clefs essentielles pour permettre la croissance commerciale de l'entreprise - Le recrutement - Le pilotage de la force de vente Dispositif commun d'évaluation des 3 blocs de compétences Le dispositif repose sur 3 niveaux d'évaluation : 1Les évaluations pédagogiques (épreuves nationales et contrôle de connaissances) 2) Les évaluations transverses : auto-évaluations des compétences métier et comportementales et évaluations professionnelles des compétences métier et comportementales 3) Le Grand Oral Option : Entrepreneuriat et gestion d'entreprise -L'étude de marché & le business model - La stratégie commerciale et marketing - La gestion financière - Les aspects juridiques et administratifs

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

500 h

En entreprise

1500 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

– Aux titulaires d'un titre de niveau 5 et sur dérogation du certificateur et acceptation de l'école – Aux candidats de niveau Bac+2 (ou certification professionnelle de niveau 5) si la moyenne générale obtenue à l'examen est supérieure à 8/20. – Aux candidats titulaires du Baccalauréat et justifiant de 3 années d'expérience professionnelle dans le secteur. Formation accessible en contrat d'apprentissage en 1ère année uniquement

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

12 Rue de l'Angélique
79000 Bessines

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 Rue de l'Angélique
79000 Bessines
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes