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Mastère Manager en Ressources Humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202504312673
Organisme responsable : EBBS- BUSINESS SCHOOL (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

La formation permet de préparer 5 blocs de compétences Élaborer la stratégie des ressources humaines Superviser les dispositifs et le développement des RH Manager un service et des innovations RH Piloter la performance sociale Promouvoir les relations sociales

Programme de la formation

PROGRAMME DES 2 ANNÉES UE 1 • STRATEGIE RH Outils marketing Actualités RH : Veille juridique et sociale PGE, Stratégie d'entreprise Ethique et culture d'entreprise GPEC/GPEEC RSE appliquée aux RH Audit interne Politique et stratégie RH UE 2 • DISPOSITIFS DE DÉVELOPPEMENT DES RH Marketing stratégique Développement international : Anglais professionnel Processus et cahier des charges de recrutement : Onboarding Gestion des Emplois et des Compétences (GEPP) Formations collectives et…

PROGRAMME DES 2 ANNÉES UE 1 • STRATEGIE RH Outils marketing Actualités RH : Veille juridique et sociale PGE, Stratégie d'entreprise Ethique et culture d'entreprise GPEC/GPEEC RSE appliquée aux RH Audit interne Politique et stratégie RH UE 2 • DISPOSITIFS DE DÉVELOPPEMENT DES RH Marketing stratégique Développement international : Anglais professionnel Processus et cahier des charges de recrutement : Onboarding Gestion des Emplois et des Compétences (GEPP) Formations collectives et parcours individualisés Sécurité au travail Management des processus Management interculturel Systémiques des mobilités internes et externes : Politiques des mobilités ternationales Ingénierie de la formation Prévention et risques psychosociaux QVCT (Qualité de vie et des conditions de travail) UE 3 • MANAGEMENT D'UN SERVICE ET DES INNOVATIONS RH Conduite du changement : Technologies de l'information et de la communication (TIC) Accompagnement de la digitalisation : Digital RH Conduite de projets RH Comptabilité appliquée aux RH/Investissements RH Gestion du personnel PGI, système d'information SIRH/RGPD Communication interpersonnelle/ Conduite de réunion Management d'équipe, leadership/ Management collaboratif Prospective RH /Politique recherche et développement RH Direction du service RH/ Gestion du personnel UE 4 • PERFORMANCE SOCIALE Salaires et rémunérations/Budgets sociaux Paie/Relations institutionnelles et organismes sociaux Bilan social/Analyse de données Contrôle de Gestion appliqué RH Politique salariale Enquête sociale/Analytique RH Management de la performance, qualité des processus RH UE 5 • RELATIONS SOCIALES CSE/Élections des IRP Culture d'entreprise/Gestion de l'information et de la communication interne Droit Social et du travail Gestion du personnel Gestion des conflits sociaux/Techniques de médiation Communication avec les IRP Négociations, Accords Marketing RH Conduite d'entretien UE 6 • COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES RH Travaux de compétences, rapport d'activités, livret d'employabilité Mémoire écrit et soutenance

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

889 h

En entreprise

2730 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Concours Dossier Formation accessible en contrat d'apprentissage en 1ère année et 2ème année

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

65 Boulevard Pierre 1er
33110 Le Bouscat

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
65 Boulevard Pierre 1er
33110 Le Bouscat
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes