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MBA Expert RH

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202401210373
Organisme responsable : ALTERNIS BUSINESS SCHOOL BORDEAUX (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

Acquisition de compétences : Mener la politique RH de l'organisation Piloter le processus RH Gérer un service RH Gérer les carrières et formations individualisées Maîtriser les techniques RH Développer une stratégie RH Manager le processus RH Superviser le processus de suivi administratif du personnel Gérer la performance sociale Piloter les innovations sociales Employabilité : • Manager des ressources humaines (Directeur du personnel, Coordinateur des RH, Gestionnaire RH) • Responsable…

Acquisition de compétences : Mener la politique RH de l'organisation Piloter le processus RH Gérer un service RH Gérer les carrières et formations individualisées Maîtriser les techniques RH Développer une stratégie RH Manager le processus RH Superviser le processus de suivi administratif du personnel Gérer la performance sociale Piloter les innovations sociales Employabilité : • Manager des ressources humaines (Directeur du personnel, Coordinateur des RH, Gestionnaire RH) • Responsable d'agence (Responsable d'agence de recrutement, responsable de compte, responsable de secteur, Chargé d'affaires) • Responsable de service RH (Responsable paie, formation, carrières, emploi, recrutement ou GPEC...) • Chargé de missions (Chargé d'études RH, chargé de projets RH, chargé des relations sociales...)

Programme de la formation

EN PREMIÈRE ANNÉE DE FORMATION : GESTION D'ENTREPRISE • Finances et Comptabilité RH • Contrôle de Gestion appliqué RH • Environnement réglementaire GESTION ADMINISTRATIVE & LÉGISLATION • Droit Social et du travail • Gestion du personnel MANAGEMENT • Management des processus • Management de la diversité • Communication interne • Gestion de projets RH OUTILS ET TECHNIQUES • PGI, système d'information SIRH • Paie • TIC, digital RH • Anglais professionnel STRATÉGIE…

EN PREMIÈRE ANNÉE DE FORMATION : GESTION D'ENTREPRISE • Finances et Comptabilité RH • Contrôle de Gestion appliqué RH • Environnement réglementaire GESTION ADMINISTRATIVE & LÉGISLATION • Droit Social et du travail • Gestion du personnel MANAGEMENT • Management des processus • Management de la diversité • Communication interne • Gestion de projets RH OUTILS ET TECHNIQUES • PGI, système d'information SIRH • Paie • TIC, digital RH • Anglais professionnel STRATÉGIE D'ENTREPRISE • PGE, Stratégie d'entreprise, Ethique et culture d'entreprise • Marketing stratégique • Développement international COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES • Gestion des Emplois et des Compétences • Salaire et rémunérations • CSE • Actualités RH • Ingénierie de la formation VALORISATION DES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES • Séminaires culture métier • Préparation Examen National • Méthodo rédaction livrables • Training Grand Oral • Séminaires culture métier • Travaux de compétences et dossiers • Préparation du mémoire EXAMENS NATIONAUX EN SECONDE ANNÉE DE FORMATION : GESTION FINANCIÈRE RH • Budgets sociaux • Investissements RH • Contrôle de gestion sociale • Bilan social et audit GESTION ADMINISTRATIVE & LÉGISLATION • Direction du service RH • Gestion du personnel • Droit du travail approfondi • Relations institutionnelles et organismes sociaux • Prévention et risques psychosociaux • Veille juridique et actualités sociales PERFORMANCE ET INNOVATIONS SOCIALES • Processus RH et Qualité RH • Management RH, management du changement • Systémiques des mobilités internes et externes • Politiques des mobilités internationales • Prospective RH - Politique recherche et développement RH • QVT (Qualité de vie au travail) OUTILS ET TECHNIQUES • Analytique RH • Anglais professionnel STRATÉGIE D'ENTREPRISE • Politique et stratégie RH • Stratégie GPEC • Culture d'entreprise et Stratégie de communication RH COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES • Gestion de l'information et de la communication • GPEC Approfondie • RSE Appliquée aux RH • Gestion des conflits sociaux • Processus et cahier des charges de recrutement • Ingénierie de la formation VALORISATION DES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES • Méthodologie mémoire - Séminaire Culture métier • Préparation Examen National - Méthodo rédaction livrables • Training Grand Oral - Rapport d'activités - Livret d'employabilité • Examens Nationaux - Oraux Individuels

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

35 h

En entreprise

35 h

Modalités d'alternance

Alternance une semaine en centre et deux semaines en entreprise sur 2 années à compter de septembre

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Dossier de candidature à compléter en ligne sur le site Internet Alternis-bs.com Analyse de l'admissibilité du dossier. Les dossiers sont étudiés en continu de sorte à limiter au maximum le délai d'attente. Si le dossier est estimé admissible, le candidat est convoqué à un entretien de motivation devant un jury de sélection. La décision du jury Alternis est notifiée par écrit au candidat. En cas d'acceptation, ce dernier peut ensuite procéder à l'inscription administrative dans le cursus désiré. Formation accessible en contrat d'apprentissage en 1ère année et 2ème année

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

65 Quai LAWTON
33000 Bordeaux

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
65 Quai LAWTON
33000 Bordeaux
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes