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Manager de Proximité

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202304155410
Organisme responsable : CESI ENTREPRISES CESI ALTERNANCE BORDEAUX (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • H2501 Encadrement de production de matériel électrique et électronique
  • H2503 Pilotage d'unité élémentaire de production mécanique ou de travail des métaux
  • H2504 Encadrement d'équipe en industrie de transformation
  • H2505 Encadrement d'équipe ou d'atelier en matériaux souples

Formacode

  • 32068 : Coordination travail
  • 32102 : Conduite réunion
  • 32130 : Animation motivation équipe

Présentation de la formation

Objectifs

Le manager de proximité exerce sa fonction dans des domaines d'activités variés et assure le rôle d'intermédiaire entre la hiérarchie et les collaborateurs. Il encadre une équipe au quotidien : il répartit le travail, planifie l'activité, fixe des objectifs en cohérence avec ceux fixés par la Direction, effectue le suivi, accompagne, motive, conseille, oriente et forme les collaborateurs tant au niveau individuel que collectif. A l'issue de cette formation CESI, le…

Le manager de proximité exerce sa fonction dans des domaines d'activités variés et assure le rôle d'intermédiaire entre la hiérarchie et les collaborateurs. Il encadre une équipe au quotidien : il répartit le travail, planifie l'activité, fixe des objectifs en cohérence avec ceux fixés par la Direction, effectue le suivi, accompagne, motive, conseille, oriente et forme les collaborateurs tant au niveau individuel que collectif. A l'issue de cette formation CESI, le professionnel, diplômé d'un titre certifiant RNCP de niveau 5, aura acquis toutes les compétences clés pour jouer le rôle qu'on attend de lui en ayant développé une réelle posture de Manager de proximité. Les compétences acquises sont autant d'atouts pour son évolution de carrière. Se centrer sur sa valeur ajoutée de manager de proximité Mettre en oeuvre une communication professionnelle Acquérir des méthodes et outils d'animation au quotidien Appliquer les bases du droit du travail Résoudre les problèmes et créer une dynamique d'amélioration continue

Programme de la formation

ANIMER ET MOTIVER L'ÉQUIPE AU QUOTIDIEN Communication interpersonnelle Management d'équipe Conduite de réunion Approche augmentée soft skills : Esprit d'équipe Validation Animer et motiver l'équipe au quotidien ORGANISER ET GÉRER L'ACTIVITÉ DE L'ÉQUIPE Droit du travail pour manager Planning d'équipe : conception et suivi Tableaux de bord et management visuel Formalisation de plan d'action Approche augmentée soft skills : Prise de recul Validation…

ANIMER ET MOTIVER L'ÉQUIPE AU QUOTIDIEN Communication interpersonnelle Management d'équipe Conduite de réunion Approche augmentée soft skills : Esprit d'équipe Validation Animer et motiver l'équipe au quotidien ORGANISER ET GÉRER L'ACTIVITÉ DE L'ÉQUIPE Droit du travail pour manager Planning d'équipe : conception et suivi Tableaux de bord et management visuel Formalisation de plan d'action Approche augmentée soft skills : Prise de recul Validation Organiser et gérer l'activité de l'équipe CONTRIBUER À L'AMÉLIORATION DE LA PERFORMANCE Résolution de problèmes Animation de groupe de travail transverse Accompagnement du changement Approche augmentée soft skills : Gestion des priorités Validation Contribuer à l'amélioration de la performance CERTIFIER SES COMPÉTENCES DE MANAGER DE PROXIMITÉ Team building : cohésion d'équipe Méthodologie de projet d'entreprise Méthodologie des écrits professionnels Argumenter pour convaincre

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

178 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Dossier de candidature Tests de positionnement Entretien de motivation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

264 Boulevard Godard
33000 Bordeaux

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
264 Boulevard Godard
33000 Bordeaux
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes