Manager de proximité

Le Manager de proximité a pour fonction principale d'encadrer au quotidien une petite équipe (de 2 à 15 personnes), généralement dans l'industrie, dans toutes les tâches qu'elle effectue.

Il assure le rôle d'intermédiaire entre les dirigeants de l'entreprise, les Responsables de services ou autres, et les collaborateurs, exécutants, constituant son équipe. Le Manager de proximité inscrit son action dans une logique d'amélioration continue, en agissant à la fois sur les comportements des hommes et sur l'organisation elle-même.

Activités visées :

• Animer et motiver l'équipe au quotidien
• Organiser et gérer l'activité de l'équipe
• Contribuer à l'amélioration de la performance

• Animer son équipe au quotidien
• Assurer la motivation et le développement des compétences de son équipe
• Conduire les réunions d'équipe
• Gérer le premier niveau RH pour son équipe
• Planifier et piloter le travail de l'équipe
• Contribuer à l'amélioration de la performance
• Conduire des chantiers ou projets d'amélioration au sein son équipe
• Relayer et accompagner les changements induits par l'actualité de l'entreprise

Secteurs d'activités :

Le Manager de proximité exerce son activité dans différents secteurs d'activité allant de la production aux services. En effet, particulièrement implanté dans le secteur industriel, ce métier se déploie aujourd'hui également dans le secteur tertiaire, notamment dans les organisations dont la taille et/ou l'activité les ont contraintes à s'organiser par processus, à l'instar de l'industrie. Le Manager de proximité exerce dans des entreprises de toutes tailles.

Dans les TPE, il est en général rattaché directement au chef d'entreprise. Dans les établissements de taille intermédiaire ou grands groupes, il est en contact direct avec les équipes opérationnelles. Il agit alors sous le contrôle d'un responsable/manager faisant partie d'une ou plusieurs strates de management intermédiaire (cadres opérationnels, ingénieurs, responsable de services) avant les dirigeants.

Encadrant intermédiaire dans le secteur privé ou public de l'industrie, du transport, de la santé, de la prestation de service ou du commerce, le Manager de proximité dirige une équipe exerçant des métiers complémentaires. La plupart du temps issu du métier exercé par son équipe, il utilise sa propre technicité pour transmettre son savoir-faire et veille à développer les compétences de ses subordonnés.

Type d'emplois accessibles :

Les fonctions les plus couramment occupées sont :

• Manager de proximité
• Responsable/Chef d'équipe
• Chef d'atelier
• Superviseur
• Agent de maîtrise

De manière générale, encadrants de 1er niveau à la tête d'une unité opérationnelle pour en assurer le fonctionnement au quotidien.