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Licence professionnelle "Gestion de la paie et du social"

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_201405005318
Organisme responsable : UNIVERSITE DE BORDEAUX (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1605 Assistanat technique et administratif

Formacode

  • 32688 : Traitement paie

Présentation de la formation

Objectifs

L'Ordre supérieur des experts-comptables et le Ministère de l'enseignement supérieur ont validé en 2010 un projet national de création de Licences professionnelles mention “Métiers de la comptabilité et de la gestion”, dont Gestion de la paie et du social est l'une des spécialités. Le gestionnaire de paie "est chargé de saisir et de contrôler les éléments de paie, d'établir les déclarations sociales et d'assurer la gestion administrative du personnel. (...) Ce…

L'Ordre supérieur des experts-comptables et le Ministère de l'enseignement supérieur ont validé en 2010 un projet national de création de Licences professionnelles mention “Métiers de la comptabilité et de la gestion”, dont Gestion de la paie et du social est l'une des spécialités. Le gestionnaire de paie "est chargé de saisir et de contrôler les éléments de paie, d'établir les déclarations sociales et d'assurer la gestion administrative du personnel. (...) Ce profil est pénurique ! Le déséquilibre entre la demande et l'offre est loin d'être résorbé. (...) Les candidats ayant démontré une capacité à traiter de front de multiples conventions collectives et qui ont travaillé dans environnements multi-sites restent particulièrement appréciés.

Programme de la formation

Compétences visées Analyser les lois, décrets et conventions pour connaître les impacts sur la paie Rédiger les contrats de travail, connaitre la diversité des contrats de travail et leurs spécificités Effectuer les déclarations fiscales et sociales légales Paramétrer et utiliser un progiciel de paie et de SIRH Établir de façon autonome un bulletin de salaire en prenant en compte toutes les variables du mois Assurer les relations avec le personnel Enregistrer ou saisir informatiquement…

Compétences visées Analyser les lois, décrets et conventions pour connaître les impacts sur la paie Rédiger les contrats de travail, connaitre la diversité des contrats de travail et leurs spécificités Effectuer les déclarations fiscales et sociales légales Paramétrer et utiliser un progiciel de paie et de SIRH Établir de façon autonome un bulletin de salaire en prenant en compte toutes les variables du mois Assurer les relations avec le personnel Enregistrer ou saisir informatiquement les données nécessaires à la gestion de la paie Assurer l'interface avec les interlocuteurs extérieurs et notamment les organismes sociaux et administratifs Identifier et prévenir les risques contentieux sociaux Connaître le vocabulaire anglais des affaires et en GRH Programme : http://www.iut-gea-bordeaux.fr/licences-pro/107-lp-metiers-de-la-gestion-et-de-la-comptabilite-comptabilite-et-paie-gestion-de-la-paie-et-du-social.html

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

450 h

Modalités d'alternance

Formation en alternance (contrat d'apprentissage / contrat de professionnalisation) : 450 h en centre.
Formation continue (adultes en reprise d'études) : 600 h en centre et de 420 à 560 h en entreprise.

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Pas de conditions d'accès règlementaires. Formation accessible en contrat d'apprentissage en 1ère année uniquement

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

35 Avenue Abadie
33000 Bordeaux

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
35 Avenue Abadie
33000 Bordeaux
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes