Aller au contenu principal

Manager en ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE489705
Organisme responsable : IFCE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

Être capable de :
- Définir, promouvoir et mettre en place une gestion prospective des carrières et des compétences.
- Piloter la mise en œuvre des plans de développement des compétences, la gestion de l'emploi du temps et la mobilité professionnelle.
- Organiser et garantir la gestion-administrative du personnel et leurs représentants.
- Prévenir les risques psychosociaux.

Programme de la formation

1ère année : - Gestion administrative du personnel. - Recrutement. - Relations collectives. - Sociologie des organisations. - Fondamentaux de la gestion de projet. - Techniques de négociation. - Management du conflit. - Management d'équipe. - Approche Marketing. - Environnement juridique de l'entreprise. - Droit de la responsabilité. - Conduite de réunion. - Initiation RH. - Stratégie de communication. - RSE. - Management et Leadership. - Finances pour manager. - Budget prévisionnel.…

1ère année :
- Gestion administrative du personnel.
- Recrutement.
- Relations collectives.
- Sociologie des organisations.
- Fondamentaux de la gestion de projet.
- Techniques de négociation.
- Management du conflit.
- Management d'équipe.
- Approche Marketing.
- Environnement juridique de l'entreprise.
- Droit de la responsabilité.
- Conduite de réunion.
- Initiation RH.
- Stratégie de communication.
- RSE.
- Management et Leadership.
- Finances pour manager.
- Budget prévisionnel.
- Projet professionnel.
- Anglais opérationnel.
- Culture générale.
- Informatique.

2ème année :
- Gestion prévisionnelle des emplois et carrières (GPEC).
- SIRH.
- Ingénierie de la formation.
- Motivation au travail.
- Risques Psychosociaux et Qualité de vie au travail (QVT).
- Masse salariale et rémunération.
- Compensation & Benefits.
- Paie.
- Marketing RH.
- Intelligence économique.
- Fondamentaux juridiques RH.
- Baromètre social.
- Communication interne et gestion de crise.
- Gestion durable des RH & RSE.
- Nouveaux défis de la GRH.
- Droit du travail.
- Contrôle de gestion sociale.
- Évaluation de la performance.
- RH et restructuration.
- Recrutement II.
- Management de la mobilité internationale.
- Management du changement.
- Nouveaux enjeux de la négociation collective.
- Histoire des relations professionnelles.
- Suivi de dossiers professionnels.
- Les essentiels du Management des RH.
- Séminaire de créativité.
- Cas d'entreprise.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Modalités d'alternance

Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 2 Journée(s) Durée en entreprise: 3 Journée(s)
Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 2 Journée(s) Durée en entreprise: 3 Journée(s)

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public de la formation initiale

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Le manager en ressources humaines (RH) est accessible à toute personne titulaire soit : - d'un diplôme Bac+3, ou titre 6 RNCP , ou de 180 crédits Ects (dans les filières management, gestion, ressources humaines). À défaut, le candidat justifie de plus de 3 années d'expérience dans des responsabilités de manager en ressources humaines. Dans ce cas, une demande est faite au certificateur qui est le seul à valider la candidature.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

56 Rue Jacques Kablé
67000 Strasbourg

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
56 Rue Jacques Kablé
67000 Strasbourg
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes