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Manager en ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE479747
Organisme responsable : Groupe AFPAM Formation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

Les managers en RH auront fort à faire pour replacer l'humain au centre des stratégies et des priorités, préconiser de nouvelles pratiques managériales, gérer la QVCT et la GEPP, améliorer la performance et le dialogue social au sein de leur organisation. Leurs missions: conseiller et accompagner les managers sur le terrain, mettre en place des projets RH et accompagner le changement au sein des entreprises, superviser l'administration du personnel, animer et négocier avec les…

Les managers en RH auront fort à faire pour replacer l'humain au centre des stratégies et des priorités, préconiser de nouvelles pratiques managériales, gérer la QVCT et la GEPP, améliorer la performance et le dialogue social au sein de leur organisation.
Leurs missions: conseiller et accompagner les managers sur le terrain, mettre en place des projets RH et accompagner le changement au sein des entreprises, superviser l'administration du personnel, animer et négocier avec les partenaires sociaux.

Programme de la formation

Gestion d'entreprise - 140 heures.
Management - 140 heures.
Gestion financière RH - 80 heures.
Performances et innovations sociales - 200 heures.
Gestion administrative et législative - 110 heures.
Outils et techniques RH - 140 heures.
Stratégie d'entreprise - 150 heures.
Connaissances professionnelles RH - 220 heures.
Valorisation des compétences professionnelles - 120 heures.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Modalités d'alternance

Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 1 Semaine(s) Durée en entreprise: 3 Semaine(s)
Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 1 Semaine(s) Durée en entreprise: 3 Semaine(s)

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
  • Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
  • Bénéficiaire du revenu de solidarité active
  • Demandeur d'emploi
  • Militaire en reconversion
  • Public de la formation initiale
  • Public sans emploi
  • Salarié

Modalités de recrutement et d'admission

- Envoi du CV avec prise de rendez vous pour une rencontre au centre de formation. - Entretien individuel sur le projet professionnel et les attendus. - Participation aux jobs dating. - Possibilité de faire une immersion au centre.

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Pour favoriser la réussite des candidats, nous recommandons pour l'entrée en formation : - Un niveau 6 (bac + 3) en ressources humaines, ou 180 crédits ECTS. - Un niveau 5 + trois années d'expérience en RH => dossier VAPP à télécharger puis à transmettre au référent régional pour validation avant l'entrée en formation. - Un niveau 7 dans une autre filière (accès double diplomation).

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

4 Rue Jules Méline
51430 Bezannes

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
4 Rue Jules Méline
51430 Bezannes
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes