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BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours gestion et pilotage des ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE465927
Organisme responsable : Université de Lorraine (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K1801 Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 32054 : Gestion des organisations
  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

Le Bachelor universitaire de technologie Gestion des entreprises et des administrations (BUT GEA) délivre en 3 ans une formation polyvalente dans les différents domaines liés à la gestion d'une entreprise (finance, comptabilité, contrôle de gestion, gestion administrative, marketing, ressources humaines…). Il vise ainsi à former des gestionnaires polyvalents capables d'appréhender l'environnement juridique, numérique, économique et social des organisations à l'échelle…

Le Bachelor universitaire de technologie Gestion des entreprises et des administrations (BUT GEA) délivre en 3 ans une formation polyvalente dans les différents domaines liés à la gestion d'une entreprise (finance, comptabilité, contrôle de gestion, gestion administrative, marketing, ressources humaines…).

Il vise ainsi à former des gestionnaires polyvalents capables d'appréhender l'environnement juridique, numérique, économique et social des organisations à l'échelle nationale et/ou internationale, dans les différents métiers de la gestion (gestionnaire comptable ou financier, assistant de direction PME-PMI, attaché commercial, contrôleur de gestion, gestionnaire RH, chargé de formation ou de recrutement, …).

Le parcours Gestion et pilotage des ressources humaines propose une ouverture à la dimension humaine du management et offre une formation aux outils, systèmes et techniques de cette spécialisation.
Il couvre principalement les fonctions liées aux ressources humaines ou à l'assistanat en ressources humaines dans les organisations : gérer l'administration du personnel (gestion des contrats, recrutement, formation, contribution à l'établissement, etc.), développer les ressources humaines sous tous leurs aspects, principalement concernant les outils de gestion prévisionnelle et de contrôle de gestion RH.
Les titulaires du diplôme peuvent accéder à des postes d'assistant en ressources humaines dans des entreprises privées, des administrations, des associations, des collectivités territoriales ou des cabinets-conseils.

Le BUT GEA confère le grade de licence et 180 crédits européens.

Programme de la formation

Le BUT GEA forme les étudiants pendant 6 semestres. Cela comprend 1?800 heures d'enseignements partagés entre les cours magistraux (CM), les travaux dirigés (TD) et les travaux pratiques (TP), additionnées à 600 heures de projet tutoré. La mise en situation professionnelle s'effectue grâce au stage mais également au projet tutoré de groupe qui permet d'entreprendre une étude ou de participer à une mission. De cette manière, la moitié du temps d'étude est concentré sur des…

Le BUT GEA forme les étudiants pendant 6 semestres.
Cela comprend 1?800 heures d'enseignements partagés entre les cours magistraux (CM), les travaux dirigés (TD) et les travaux pratiques (TP), additionnées à 600 heures de projet tutoré.

La mise en situation professionnelle s'effectue grâce au stage mais également au projet tutoré de groupe qui permet d'entreprendre une étude ou de participer à une mission.
De cette manière, la moitié du temps d'étude est concentré sur des leçons pratiques et l'autre sur des mises en situation professionnelle.

Avec des enseignements en gestion, management, comptabilité, marketing et droit, il fournit aux étudiants les connaissances à mettre en œuvre pour s'adapter à l'évolution de l'environnement économique et social et assumer des fonctions de responsabilité dans tout type d'administrations et d'entreprises, tout en intégrant les nouveaux enjeux des organisations liés au développement durable, à leur responsabilité sociétale et à leur éthique, ainsi qu'aux mutations technologiques.

Le diplôme est aligné sur les standards internationaux et facilite les échanges avec les universités étrangères.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1800 h

En entreprise

770 h

Modalités d'alternance

Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 30 Heure(s) Durée en entreprise: 35 Heure(s)
Année 3 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 30 Heure(s) Durée en entreprise: 35 Heure(s)

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public de la formation initiale

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Détenir un diplôme de niveau 4 (BP, BT, DAEU, Bac, Bac pro ou techno...) dans le domaine. Contrat d'apprentissage pour les jeunes de 16 à 29 ans révolus (jusqu'au jour du 30ème anniversaire). Contrat de professionnalisation pour les jeunes de 16 à 25 ans révolus (jusqu'au jour du 26ème anniversaire) ; les demandeurs d'emploi de 26 ans et plus.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage
  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

2 ter boulevard Charlemagne
54000 Nancy

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
2 ter boulevard Charlemagne
54000 Nancy
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes