Aller au contenu principal

BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours gestion et pilotage des ressources humaines

Bachelor universitaire de technologie
Code Certif Info N°120022

Nouvelle recherche

Type de titre / certification

Certification active

Qualification

Niveau de qualification

6 - Savoirs approfondis

Sortie

Bac + 3 et 4

Descriptif

Le Bachelor universitaire de technologie « Gestion des entreprises et des administrations : Gestion et pilotage des ressources humaines » permet à son titulaire d’exercer une fonction d’assistanat en Ressources Humaines au sein d’entreprises privées, d’administrations, de collectivités territoriales, d’associations ou de cabinets-conseil.

Il gère l’administration du personnel (recrutement, gestion de contrats, contribution à l’établissement de la paie, formation…) et développe les ressources humaines dans leurs multiples aspects, notamment des outils de gestion prévisionnelle et de contrôle de gestion des ressources humaines (RH).

Il est rigoureux, organisé ; il sait travailler en équipe et peut être amené à manager une équipe.

Il maitrise les outils informatiques (bureautiques, bases de données, TIC).

Il sait rédiger un rapport et communiquer, y compris en anglais.

Objectif

Analyser les processus de l’organisation dans son environnement :

  • En déterminant correctement ses enjeux sociaux économiques et juridiques
  • En identifiant rigoureusement les différentes dimensions de l’identité et des caractéristiques internes et externes des organisations selon des critères pertinents
  • En présentant de manière détaillée les attentes de chacun des acteurs et partenaires de l’organisation

Aider à la prise de décision :

  • En utilisant efficacement un système d’information de gestion adapté
  • En utilisant des outils notamment numériques pertinents
  • En interprétant pertinemment les données qualitatives et quantitatives
  • En respectant rigoureusement les contraintes et les procédures de l’organisation

Piloter les relations avec les parties prenantes de l’organisation :

  • En mettant en œuvre une démarche favorisant la cohésion de groupe
  • En participant efficacement à des travaux collectifs ou des projets collaboratifs
  • En mobilisant des outils et techniques de communication adaptés aux enjeux de l’organisation
  • En contribuant efficacement à la gestion individuelle et collective des parties prenantes de l’organisation
  • En appréciant la cohérence de la stratégie de l’organisation à l’aide d’outils de diagnostic interne et externes pertinents

Gérer l'administration du personnel :

  • En appliquant rigoureusement le cadre juridique en matière de RH
  • En établissant la paie conformément à la réglementation en vigueur et à la politique de rémunération
  • En produisant des documents administratifs et juridiques adaptés

Gérer le développement des ressources humaines :

  • En mobilisant les dispositifs adaptés de formation, d’évaluation et de développement des compétences et de mobilité
  • En contribuant efficacement au processus de recrutement externe
  • En assurant une communication RH interne et externe pertinente
  • En contribuant à l’élaboration et la diffusion des dispositifs de lutte contre les discriminations dans le respect de la loi et des politiques de RSE
  • En contribuant efficacement à la mise en place et au suivi des dispositifs de protection de la santé sécurité et de la qualité de vie au travail

Modules

  • 01.1 Analyser les processus de l'organisation dans son environnement : en déterminant correctement ses enjeux sociaux économiques et juridiques — Unité d'Enseignement (UE)
  • 01.2 Analyser les processus de l'organisation dans son environnement : en identifiant rigoureusement les différentes dimensions de l’identité et des caractéristiques internes et externes des organisations selon des critères pertinents — Unité d'Enseignement (UE)
  • 01.3 Analyser les processus de l'organisation dans son environnement : en présentant de manière détaillée les attentes de chacun des acteurs et partenaires de l’organisation — Unité d'Enseignement (UE)
  • 02.1 Aider à la prise de décision : en utilisant efficacement un système d’information de gestion adapté — Unité d'Enseignement (UE)
  • 02.2 Aider à la prise de décision : en utilisant des outils notamment numériques pertinents — Unité d'Enseignement (UE)
  • 02.3 Aider à la prise de décision : en interprétant pertinemment les données qualitatives et quantitatives — Unité d'Enseignement (UE)
  • 02.4 Aider à la prise de décision : en respectant rigoureusement les contraintes et les procédures de l’organisation — Unité d'Enseignement (UE)
  • 03.1 Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation : en mettant en œuvre une démarche favorisant la cohésion de groupe — Unité d'Enseignement (UE)
  • 03.2 Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation : en participant efficacement à des travaux collectifs ou des projets collaboratifs — Unité d'Enseignement (UE)
  • 03.3 Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation : en mobilisant des outils et techniques de communication adaptés aux enjeux de l’organisation — Unité d'Enseignement (UE)
  • 03.4 Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation : en contribuant efficacement à la gestion individuelle et collective des parties prenantes de l’organisation — Unité d'Enseignement (UE)
  • 04.1 Gérer l'administration du personnel : en appliquant rigoureusement le cadre juridique en matière de RH — Unité d'Enseignement (UE)
  • 04.2 Gérer l'administration du personnel : en établissant la paie conformément à la réglementation en vigueur et à la politique de rémunération — Unité d'Enseignement (UE)
  • 04.3 Gérer l'administration du personnel : en produisant des documents administratifs et juridiques adaptés — Unité d'Enseignement (UE)
  • 05.1 Gérer le développement des ressources humaines : en mobilisant les dispositifs adaptés de formation, d’évaluation et de développement des compétences et de mobilité — Unité d'Enseignement (UE)
  • 05.2 Gérer le développement des ressources humaines : en contribuant efficacement au processus de recrutement externe — Unité d'Enseignement (UE)
  • 05.3 Gérer le développement des ressources humaine : en assurant une communication RH interne et externe pertinente — Unité d'Enseignement (UE)
  • 05.4 Gérer le développement des ressources humaines : en contribuant à l’élaboration et la diffusion des dispositifs de lutte contre les discriminations dans le respect de la loi et des politiques de RSE — Unité d'Enseignement (UE)
  • 05.5 Gérer le développement des ressources humaines : en contribuant efficacement à la mise en place et au suivi des dispositifs de protection de la santé - sécurité et de la qualité de vie au travail — Unité d'Enseignement (UE)

Débouchés

Secteurs d’activités :

Le titulaire du Bachelor universitaire de technologie « gestion des entreprises et des administrations : gestion et pilotage des ressources humaines » occupe des postes de responsabilité intermédiaire dans le domaine des ressources humaines, au sein de tout type d’organisation (entreprises, associations, administrations) et dans tous les secteurs d’activités.

Type d'emplois accessibles :

  • Collaborateur/Collaboratrice en gestion des ressources humaines,
  • Gestionnaire de paie et administration du personnel,
  • Adjoint(e) au responsable des ressources humaines,
  • Intervenant(e) en prévention des risques professionnels (IPRP) / audit social,
  • Chargé(e) d’emploi en entreprise de travail temporaire / conseil à l’emploi.

Avec l’acquisition d’expérience, il évolue vers des fonctions d’encadrement.

Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)

Informations RNCP
Code RNCP Date Fin Enregistrement Type Enregistrement Statut
RNCP41565 (nouvelle fenêtre) — Enregistrement de droit Actif

Code scolarité

25131501

Certificateur

  • Ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'espace

Valideurs

Dates de validité pour Université Paris 8 - Vincennes-Saint-Denis
1ère habilitation Début validité Fin validité
—

Dates de validité pour Université Paris-Est Créteil Val de-Marne - Paris 12
1ère habilitation Début validité Fin validité
—

Dates de validité pour Université Paris - Nord 13
1ère habilitation Début validité Fin validité

Dates de validité pour Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines
1ère habilitation Début validité Fin validité
—

Dates de validité pour Université d'Evry-Val-d'Essonne
1ère habilitation Début validité Fin validité
—

Dates de validité pour Université de Picardie Jules Verne - Amiens
1ère habilitation Début validité Fin validité
—

Dates de validité pour Université de Nantes
1ère habilitation Début validité Fin validité

Dates de validité pour Université d'Angers
1ère habilitation Début validité Fin validité

Dates de validité pour Université d'Artois
1ère habilitation Début validité Fin validité
—

Dates de validité pour Université du Littoral - Côte d'Opale
1ère habilitation Début validité Fin validité
—

Dates de validité pour Université de Bretagne Sud
1ère habilitation Début validité Fin validité

Dates de validité pour Université de Caen Normandie
1ère habilitation Début validité Fin validité

Dates de validité pour Université Lyon 1 - Claude Bernard
1ère habilitation Début validité Fin validité

Dates de validité pour Université Lumière Lyon 2 A et Lumière
1ère habilitation Début validité Fin validité

Dates de validité pour Université Savoie Mont Blanc - Chambéry
1ère habilitation Début validité Fin validité
—

Dates de validité pour Université de Haute Alsace - Mulhouse
1ère habilitation Début validité Fin validité

Dates de validité pour Université d'Orléans
1ère habilitation Début validité Fin validité

Dates de validité pour Université François Rabelais - Tours
1ère habilitation Début validité Fin validité

Dates de validité pour Université de Reims Champagne-Ardenne
1ère habilitation Début validité Fin validité

Dates de validité pour Université de Rouen
1ère habilitation Début validité Fin validité

Dates de validité pour Université Le Havre Normandie
1ère habilitation Début validité Fin validité

Dates de validité pour Université de Perpignan
1ère habilitation Début validité Fin validité
—

Dates de validité pour Université de Limoges
1ère habilitation Début validité Fin validité

Dates de validité pour Université de Poitiers
1ère habilitation Début validité Fin validité

Dates de validité pour Université du Sud - Toulon - Var
1ère habilitation Début validité Fin validité

Dates de validité pour Université de La Réunion
1ère habilitation Début validité Fin validité
—

Dates de validité pour Université de Lorraine
1ère habilitation Début validité Fin validité

Dates de validité pour Université d'Aix Marseille
1ère habilitation Début validité Fin validité

Dates de validité pour Université de Bordeaux
1ère habilitation Début validité Fin validité

Dates de validité pour Université de Montpellier
1ère habilitation Début validité Fin validité
—

Dates de validité pour Université Clermont Auvergne
1ère habilitation Début validité Fin validité
—

Dates de validité pour Université Paris Cité
1ère habilitation Début validité Fin validité

Dates de validité pour Université de Lille
1ère habilitation Début validité Fin validité
—

Dates de validité pour Université Polytechnique Hauts-de-France
1ère habilitation Début validité Fin validité
—

Dates de validité pour Université Paris-Saclay
1ère habilitation Début validité Fin validité
—

Dates de validité pour Université Gustave Eiffel
1ère habilitation Début validité Fin validité
—

Dates de validité pour Université Côte d'Azur
1ère habilitation Début validité Fin validité

Dates de validité pour Université de Rennes
1ère habilitation Début validité Fin validité

Dates de validité pour Université Marie et Louis Pasteur
1ère habilitation Début validité Fin validité

Dates de validité pour Université Bourgogne Europe
1ère habilitation Début validité Fin validité

Dates de validité pour Université Jean Monnet
1ère habilitation Début validité Fin validité

Dates de validité pour Université de Toulouse
1ère habilitation Début validité Fin validité
—

Dates de validité pour Université de Brest
1ère habilitation Début validité Fin validité

Dates de validité pour Université du Mans
1ère habilitation Début validité Fin validité

Dates de validité pour Université Paris Nanterre
1ère habilitation Début validité Fin validité
—

Pour en savoir plus

Consulter la source (nouvelle fenêtre)

Ce titre remplace

Session de l'examen

Première session

NC

Dernière session

NC

Domaines de formation (Formacode® V14)

  • 33054 : Gestion ressources humaines
  • 32054 : Gestion des organisations

Liens vers les métiers (ROME)

Domaine de spécialité (NSF)

  • 310 Sans lettre : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
  • 315 T : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • 315 Sans lettre : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Accessibilité selon les modalités

Accessibilité selon les modalités de formation
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro. VAE Demande indiv.
✅ ✅ ✅ ✅ ✅ ❌

Textes officiels

Publication
Descriptif
Accréditation de l'université Clermont Auvergne en vue de la délivrance de diplômes nationaux NOR : ESRS2128021A arrêté du 30-6-2021 MESRI - DGESIP B1-1
Code NOR
ESRS2128021A
Journal Officiel
Consulter le JO (nouvelle fenêtre)
Modification
✓

Publication
Descriptif
Accréditation de l'université de Montpellier en vue de la délivrance de diplômes nationaux NOR : ESRS2127995A arrêté du 13-7-2021 MESRI - DGESIP B1-1
Code NOR
ESRS2127995A
Journal Officiel
Consulter le JO (nouvelle fenêtre)
Modification
✓

Publication
Descriptif
Accréditation de l'université de Chambéry en vue de la délivrance de diplômes nationaux Arrêté du 31-5-2021 MESRI - DGESIP B1-1
Code NOR
ESRS2128018A
Journal Officiel
Consulter le JO (nouvelle fenêtre)
Modification
✓

Publication
Descriptif
Accréditation de l'université de Perpignan en vue de la délivrance de diplômes nationaux Arrêté du 8-6-2021 MESRI - DGESIP B1-1
Code NOR
ESRS2127999A
Journal Officiel
Consulter le JO (nouvelle fenêtre)
Modification
✓

Publication
Descriptif
Arrêté du 15 avril 2022 portant définition des programmes nationaux de la licence professionnelle « bachelor universitaire de technologie » et abrogeant l'arrêté du 3 août 2005 modifié relatif au diplôme universitaire de technologie dans l'Espace européen de l'enseignement supérieur et l'arrêté du 15 septembre 1988 relatif à la prise en compte, à titre expérimental, des activités physiques et sportives pour la délivrance du diplôme universitaire de technologie
Code NOR
ESRS2211617A
Journal Officiel
Consulter le JO (nouvelle fenêtre)
Bulletin Officiel
Consulter le BO (nouvelle fenêtre)
Modification
✓

Publication
Descriptif
Liste des titres et diplômes français ouvrant droit à dispenses d'épreuves du diplôme de comptabilité et de gestion (DCG) : modification Arrêté du 18-1-2023 MESR - DGESIP A1-3 - MEFSIN
Code NOR
ESRS2303410A
Journal Officiel
Consulter le JO (nouvelle fenêtre)
Bulletin Officiel
Consulter le BO (nouvelle fenêtre)
Modification
✓

Publication
Descriptif
Bulletin officiel spécial n° 3 du 5 septembre 2024 Accréditation de l’université de Reims en vue de la délivrance de diplômes nationaux Arrêté du 28-3-2024 MESR – Dgesip A1-5
Code NOR
ESRS2420427A
Bulletin Officiel
Consulter le BO (nouvelle fenêtre)
Modification
✓

Publication
Descriptif
Accréditation de l’université de Mulhouse en vue de la délivrance de diplômes nationaux
Code NOR
ESRS2420452A
Bulletin Officiel
Consulter le BO (nouvelle fenêtre)

Publication
Descriptif
Bulletin officiel spécial n° 3 du 5 septembre 2024 Accréditation de l’université de Dijon en vue de la délivrance de diplômes nationaux MESR – Dgesip A1-5
Code NOR
ESRS2420774A
Bulletin Officiel
Consulter le BO (nouvelle fenêtre)
Modification
✓

Publication
Descriptif
Bulletin officiel spécial n° 3 du 5 septembre 2024 Accréditation de l’université de Lorraine en vue de la délivrance de diplômes nationaux Arrêté du 16-2-2024 MESR – Dgesip A1-5
Code NOR
ESRS2420455A
Bulletin Officiel
Consulter le BO (nouvelle fenêtre)

Publication
Descriptif
Bulletin officiel spécial n° 3 du 5 septembre 2024 Accréditation de l’université de Besançon en vue de la délivrance de diplômes nationaux MESR – Dgesip A1-5
Code NOR
ESRS2420771A
Journal Officiel
Consulter le JO (nouvelle fenêtre)
Modification
✓

Publication
Descriptif
Bulletin officiel spécial n° 3 du 5 septembre 2024 Accréditation de l’université de Tours en vue de la délivrance de diplômes nationaux MESR – Dgesip A1-5
Code NOR
ESRS2420512A
Journal Officiel
Consulter le JO (nouvelle fenêtre)
Modification
✓

Publication
Descriptif
Bulletin officiel spécial n° 3 du 5 septembre 2024 Accréditation de l’université d’Aix-Marseille en vue de la délivrance de diplômes nationaux MESR – Dgesip A1-5
Code NOR
ESRS2419033A
Journal Officiel
Consulter le JO (nouvelle fenêtre)
Modification
✓

Publication
Descriptif
Bulletin officiel spécial n° 3 du 5 septembre 2024 Accréditation d'Université Côte d’Azur en vue de la délivrance de diplômes nationaux MESR – Dgesip A1-5
Code NOR
ESRS2420550A
Journal Officiel
Consulter le JO (nouvelle fenêtre)
Modification
✓

Publication
Descriptif
Accréditation de l'université d'Avignon en vue de la délivrance de diplômes nationaux
Code NOR
ESRS2419035A
Journal Officiel
Consulter le JO (nouvelle fenêtre)
Modification
✓

Publication
Descriptif
Bulletin officiel spécial n° 3 du 5 septembre 2024 Accréditation de l’université d’Orléans en vue de la délivrance de diplômes nationaux MESR – Dgesip A1-5
Code NOR
ESRS2420514A
Journal Officiel
Consulter le JO (nouvelle fenêtre)
Modification
✓

Publication
Descriptif
Accréditation de l'université Paris-XIII en vue de la délivrance de diplômes nationaux Arrêté du 10-4-2025 MENESR – DGESIP A1-5
Code NOR
MENS2521279A
Journal Officiel
Consulter le JO (nouvelle fenêtre)
Modification
✓

Publication
Descriptif
Accréditation de l'université Paris Cité en vue de la délivrance de diplômes nationaux Arrêté du 30-5-2025 MENESR – DGESIP A1-5
Code NOR
MENS2521275A
Journal Officiel
Consulter le JO (nouvelle fenêtre)
Modification
✓