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Bachelor chargé des ressources humaines (1 an)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE459712
Organisme responsable : IMC Artemys - Metz (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

Le Bachelor chargé des ressources humaines permet aux étudiants de se charger de la mise en œuvre des actions déclinant la stratégie RH de son entité, en application de la politique RH.
Le diplômé exerce une fonction support contribuant à l'efficience de l'organisation et au développement de son entité, en apportant un appui à ses directions opérationnelles et générales.

Programme de la formation

La certification "Chargé des ressources humaines" forme à la gestion opérationnelle des ressources humaines au sein d'une unité ou d'une entreprise, à travers quatre blocs : - Recrutement et intégration : définition de la stratégie, mise en œuvre du recrutement et accompagnement des nouveaux collaborateurs. - Parcours et compétences : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GEPP) et développement professionnel. - Gestion administrative et paie : application du…

La certification "Chargé des ressources humaines" forme à la gestion opérationnelle des ressources humaines au sein d'une unité ou d'une entreprise, à travers quatre blocs :
- Recrutement et intégration : définition de la stratégie, mise en œuvre du recrutement et accompagnement des nouveaux collaborateurs.
- Parcours et compétences : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GEPP) et développement professionnel.
- Gestion administrative et paie : application du droit du travail, gestion de la paie, du personnel et des outils SIRH.
- Dialogue social et QVT : conduite de projets qualité de vie au travail, communication sur les risques psychosociaux et concertation avec les IRP.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Modalités d'alternance

Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 2 Journée(s) Durée en entreprise: 3 Journée(s)

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public de la formation initiale

Modalités de recrutement et d'admission

Tests - Entretien d'admission.

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Détenir un diplôme de niveau 5 (BTS, DUT, DEUST...) toutes filières ou titres homologués (européen).

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

60 rue Jacquinot
54000 Nancy

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
60 rue Jacquinot
54000 Nancy
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes