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Master 2ème année mention droit social parcours-type dialogue social

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE357717
Organisme responsable : Université de Lorraine (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K1902 Collaboration juridique
  • K1903 Défense et conseil juridique
  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1502 Développement des ressources humaines

Formacode

  • 13234 : Droit social

Présentation de la formation

Objectifs

Cette formation s'adresse à l'ensemble des acteurs du dialogue social (salariés investis d'un mandat syndical ou élus du personnel, membres d'une organisation syndicale ou patronale, personnels de services RH, inspecteurs du travail, etc.). Elle offre également à des juristes de formation une spécialisation en matière de dialogue social, susceptible d'être exercée dans différents cadres professionnels (entreprises, organisations patronales ou syndicales, cabinets…

Cette formation s'adresse à l'ensemble des acteurs du dialogue social (salariés investis d'un mandat syndical ou élus du personnel, membres d'une organisation syndicale ou patronale, personnels de services RH, inspecteurs du travail, etc.).

Elle offre également à des juristes de formation une spécialisation en matière de dialogue social, susceptible d'être exercée dans différents cadres professionnels (entreprises, organisations patronales ou syndicales, cabinets d'avocats ou de consultants, administration du travail, etc.).

Programme de la formation

Ce Master 2 propose 350 heures d'enseignement, dont plus d'une centaine en distanciel. Il allie savoirs théorique et pratique, approche juridique et démarche pluridisciplinaire, en empruntant aux apports de multiples disciplines. Les étudiants concernés qui sont intégrés à ce master 2 devront soit suivre cette formation en alternance (dans le cadre d'un contrat) soit réaliser un mémoire de recherche, accompagné le cas échéant d'un ou plusieurs stages. L'alternance comme…

Ce Master 2 propose 350 heures d'enseignement, dont plus d'une centaine en distanciel.
Il allie savoirs théorique et pratique, approche juridique et démarche pluridisciplinaire, en empruntant aux apports de multiples disciplines.

Les étudiants concernés qui sont intégrés à ce master 2 devront soit suivre cette formation en alternance (dans le cadre d'un contrat) soit réaliser un mémoire de recherche, accompagné le cas échéant d'un ou plusieurs stages.
L'alternance comme le mémoire de recherche doit permettre d'exercer des fonctions en lien direct avec le dialogue social. Le mémoire de recherche doit porter sur le dialogue social, le sujet étant défini par le comité de direction du diplôme.

Semestre 9
- Théorie du dialogue social.
- Droit des relations professionnelles.
- Approfondissement : Note d'étude.

Semestre 10
- Thèmes et objets du dialogue social.
- Pratique du dialogue social.
- Professionnalisation : Rapport d'alternance ou d'expérience ou mémoire de recherche et stage.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

350 h

Financement

Conventionnement
Oui

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

13 place Carnot
CO 70026
54035 Nancy

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
13 place Carnot
54035 Nancy
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes