Bachelor responsable des ressources humaines
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE280336
Organisme responsable :
ESG
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1502 Développement des ressources humaines
Formacode
- 33054 : Gestion ressources humaines
Présentation de la formation
Objectifs
Professionnalisant et résolument ancré dans le réel et l'expérience, le Bachelor responsable des ressources humaines de l'ESG Strasbourg a pour ambition de former des spécialistes des ressources humaines généralistes et polyvalents. Administration du personnel, rémunération, recrutement, gestion de carrière... à l'issue de leur formation, les diplômés sont en mesure d'épauler activement des directeurs et managers en menant à bien des missions opérationnelles et…
Administration du personnel, rémunération, recrutement, gestion de carrière... à l'issue de leur formation, les diplômés sont en mesure d'épauler activement des directeurs et managers en menant à bien des missions opérationnelles et administratives.
Pour des étudiants :
- à la recherche d'une par une formation professionnalisante qui leur permettra de rejoindre le monde du travail en 3 ans ou bien de poursuivre leurs études en Mastère,
- intéressé par une carrière centrée sur les relations humaines,
- cherchant un métier opérationnel et terre-à-terre.
Programme de la formation
Le Bachelor RH de l'ESG Strasbourg est accessible en alternance. Les étudiants peuvent rejoindre la formation en 1ère année et suivre 2 ans de formation généraliste ou avant de se spécialiser en 3ème année, ou bien candidater directement en 3ème année après avoir validé 2 ans de formation dans un domaine lié aux RH (droit, économie, gestion, psychologie sociologie) ou bien en école de commerce. Le titulaire est capable de : - Assurer la gestion administrative et règlementaire des…
Les étudiants peuvent rejoindre la formation en 1ère année et suivre 2 ans de formation généraliste ou avant de se spécialiser en 3ème année, ou bien candidater directement en 3ème année après avoir validé 2 ans de formation dans un domaine lié aux RH (droit, économie, gestion, psychologie sociologie) ou bien en école de commerce.
Le titulaire est capable de :
- Assurer la gestion administrative et règlementaire des ressources humaines.
- Participer à la politique RH de l'entreprise.
- Concevoir et mettre en œuvre la GEPP.
- Conduire le processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs.
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 3 et 4
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
525 h
En entreprise
525 h
Modalités d'alternance
Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 2 Journée(s) Durée en entreprise: 3 Journée(s)
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune (dans le cadre du plan jeune)
- Jeune 16-25 ans
- Public de la formation initiale
Modalités de recrutement et d'admission
Admission sur concours composé d'un dossier, d'un test écrit et d'un entretien de motivation.
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
Titulaire du Bac pour une admission en 1ère année (sur 1 an). Titulaire de 60 Ects pour une admission en 2ème année. Titulaire d'un diplôme de niveau V ou équivalent 120 Ects pour une admission en 3ème année.
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
3 Rue de La HayeKampus
67300 Schiltigheim
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
3 Rue de La Haye
67300 Schiltigheim - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes