Manager des ressources humaines
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE169186
Organisme responsable :
BPC-ESC
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1502 Développement des ressources humaines
- M1503 Management des ressources humaines
Formacode
- 33054 : Gestion ressources humaines
Présentation de la formation
Objectifs
Ce cursus permet aux apprenants de comprendre la fonction Ressources Humaines (RH) dans toute sa dimension stratégique. Construit sur 2 ans, il intègre tous les enseignements qui feront de vous un futur manager Ressources Humaines (RH) et un véritable acteur de l'évolution de son entreprise dans un contexte national et international. Le manager Ressources Humaines (RH) définit et met en œuvre la politique de management et de la Gestion des Ressources Humaines (GRH) en ce qui concerne le…
Construit sur 2 ans, il intègre tous les enseignements qui feront de vous un futur manager Ressources Humaines (RH) et un véritable acteur de l'évolution de son entreprise dans un contexte national et international.
Le manager Ressources Humaines (RH) définit et met en œuvre la politique de management et de la Gestion des Ressources Humaines (GRH) en ce qui concerne le recrutement, la rémunération, la mobilité des salariés et la gestion des carrières.
Ce cursus manager Ressources Humaines (RH) vous donne les compétences pour devenir un DRH polyvalent et capable de développer la marque employeur et la communication interne d'une entreprise.
Programme de la formation
Bloc 1 : Développement des politiques sociales - GPEC/GP2P. - Formation. - Recrutement. - Mobilité. - Gestion des PSH. Bloc 2 : Coordination de l'administration du personnel et digitalisation des process - Digitalisation RH. - Conformité des données,. - Développement des talents. - Paie. - Soutien social. - Stratégie et process d'amélioration continue. Bloc 3 : Organisation de la communication ressources humaines - Planification stratégique de la com RH. - Cohérence et engagement…
- GPEC/GP2P.
- Formation.
- Recrutement.
- Mobilité.
- Gestion des PSH.
Bloc 2 : Coordination de l'administration du personnel et digitalisation des process
- Digitalisation RH.
- Conformité des données,.
- Développement des talents.
- Paie.
- Soutien social.
- Stratégie et process d'amélioration continue.
Bloc 3 : Organisation de la communication ressources humaines
- Planification stratégique de la com RH.
- Cohérence et engagement communicationnel.
- Gestion des contenus et supports de com.
- Innovation et événementiel.
- Suivi et gestion de crise.
Bloc 4 : Gestion des relations sociales et juridiques
- Dialogue social et surveillance.
- Représentation du personnel.
- Planification et négociation.
- Veille juridique.
- Gestion des litiges.
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 5 et plus
Durée, rythme, financement
Modalités d'alternance
Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 2 Journée(s) Durée en entreprise: 3 Journée(s)
Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 2 Journée(s) Durée en entreprise: 3 Journée(s)
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune (dans le cadre du plan jeune)
- Jeune 16-25 ans
- Public de la formation initiale
Modalités de recrutement et d'admission
Préinscription en ligne obligatoire sur internet : www.bpc-esc.com Présentation d'un dossier de candidature accompagné de pièces justificatives. Dossier téléchargeable directement sur le site : www.bpc-esc.com Passage d'un entretien de motivation individuel (durée moyenne 45 minutes). Test de positionnement écrit si le conseiller juge le dossier et l'entretien insuffisants.
Niveau d'entrée
Bac + 3 et 4
Conditions spécifiques et prérequis
Détenir un diplôme de niveau 6 (Licence, Licence professionnel...).
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
4 rue de Savoie57800 Freyming-Merlebach
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
4 rue de Savoie
57800 Freyming-Merlebach - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes