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Manager du développement des ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE157947
Organisme responsable : CESI Association - Groupe CESI (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

Auditer les politiques sociales et managériales.
Contribuer à la dimension responsable des politiques sociales.
Optimiser les processus RH (outils et dispositifs).
Élaborer et conduire des projets RH stratégiques et innovants.
Promouvoir et accompagner le changement.

Programme de la formation

Contribuer à la gouvernance sociale.
Optimiser la performance de la fonction RH pour développer sa valeur ajoutée.
Auditer les politiques sociales.
Développer les politiques sociales par la négociation collective.
Développer ses pratiques professionnelles.
Certifier ses compétences de Manager du développement des RH.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

910 h

Modalités d'alternance

Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 13 Semaine(s) Durée en entreprise: 39 Semaine(s)
Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 13 Semaine(s) Durée en entreprise: 39 Semaine(s)

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions de prise en charge
Formation en alternance financée par l'entreprise

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public de la formation initiale

Modalités de recrutement et d'admission

Dossier, tests de positionnement et entretien d'orientation.

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Titulaire d'un Bac +3/4 en RH de préférence (ou d'un niveau 6 équivalent) : parcours en 2 ans. Titulaire d'un Bac+2 en RH de préférence (ou d'un niveau 5 équivalent) : parcours en 3 ans Selon profil du/de la candidat (e), parcours possible en 1 an. Dérogation possible sur décision du jury d'admission.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

3 rue du bois de la Champelle
54500 Vandœuvre-lès-Nancy

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
3 rue du bois de la Champelle
54500 Vandœuvre-lès-Nancy
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes