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Master droit, économie, gestion mention économie du travail et des ressources humaines

Master
Code Certif Info N°89761

Nouvelle recherche

Qualification

Niveau de qualification

7 - Savoirs hautement spécialisés

Sortie

Bac + 5 et plus

Objectif

  • Analyser les problématiques des entreprises et des organisations en matière de management et de développement de l'emploi et des ressources humaines en mobilisant les outils de l'économie et de la gestion
  • Concevoir et mettre en place des outils de pilotage, d'évaluation et de management (études statistiques, tableaux de bord ressources humaines, tableaux de données relatives à l'emploi et au travail)
  • Élaborer la politique de management des ressources humaines selon les orientations stratégiques des structures et définir des plans d'action
  • Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires et mettre en place les actions appropriées
  • Conseiller la personne dans ses démarches et projets professionnels, effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes d'évolution
  • Établir des diagnostics socio-économiques et territoriaux sur l'emploi et le travail
  • Maîtriser les outils informatiques (prologiciels RH) et les systèmes d'information appliqués au management de l'emploi et des ressources humaines
  • Maîtriser la langue anglaise

Programme

Parcours Expertise-intervention sur le travail, l'emploi et les ressources humaines (EITERH)

Débouchés

Secteurs d'activité :

  • Entreprises industrielles et de service
  • Entreprises de travail temporaire, associations et entreprises d'insertion professionnelle, organismes de formation
  • Groupements d'employeurs
  • Cabinets de recrutement
  • Sociétés de conseil en ressources humaines
  • Service public de l'emploi
  • Missions locales
  • Fonction publique hospitalière
  • Collectivités territoriales
  • Administrations et organismes publics
  • Organismes de protection sociale (URSSAF, UNEDIC )
  • Organismes financeurs (AGEFOS PME...)

Métiers visés :

Ressources humaines :

  • Consultant
  • Responsable des ressources humaines
  • Gestionnaire ressources humaines
  • Conseiller en stratégie des ressources humaines

Insertion professionnelle :

  • Chargé d'insertion professionnelle
  • Conseiller ou chargé de mission emploi et formation
  • Responsable de mission locale pour l'emploi

Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)

Informations RNCP
Code RNCP Date Fin Enregistrement Type Enregistrement Statut
RNCP30429 (nouvelle fenêtre) — Enregistrement de droit Inactif

Certificateur

  • Ministère de l'enseignement supérieur de la recherche et de l'innovation

Valideur

Dates de validité pour Université Lumière Lyon 2 A et Lumière
1ère habilitation Début validité Fin validité
— —

Ce titre est remplacé par

Session de l'examen

Première session

NC

Dernière session

NC

Domaine de formation (Formacode® V14)

  • 33054 : Gestion ressources humaines

Liens vers les métiers (ROME)

Groupes formation emploi (GFE)

  • P : Gestion et traitement de l'information

Domaine de spécialité (NSF)

  • 315 Sans lettre : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • 122 Sans lettre : Economie

Accessibilité selon les modalités

Accessibilité selon les modalités de formation
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro. VAE Demande indiv.
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