Coordinateur opérationnel dans des établissements éducatifs scolaires et / ou de formation

Le Coordinateur opérationnel dans des établissements éducatifs scolaires et/ou de formation exerce les activités principales suivantes, quel que soit son terrain privilégié d'exercice (pédagogique, financier, technique, communication, animation de réseau) :
D'une part dans le cadre d'une mission d'expertise au sein d'un secteur d'activité dont il a la responsabilité entière par délégation du dirigeant:

• Coordination du secteur d'activité et mise en oeuvre d'un plan d'action
• Pilotage de projets

D'autre part dans le cadre d'une mission d'appui à la direction générale :

• Conseil et assistance au dirigeant sur les questions générales de gestion interne et de représentation externe de l'organisation
• Participation à l'élaboration et à la conduite de choix stratégiques de l'organisation dans un cadre éthique et porteur de sens

L'établissement s'entend comme tout type de structure ayant une vocation éducative et ayant en charge des activités d'éducation, d'enseignement et/ou de formation.

Le titulaire de la certification atteste de capacités dans cinq domaines de compétences :
Domaine 1- Contribution éthique et responsable au développement et à la transmission des valeurs de l'organisation

• Transmettre les valeurs de l'organisation
• Contribuer au développement du projet et des valeurs de l'organisation
• Agir de façon éthique et responsable

Dans le cadre de sa mission d'expertise :
Domaine 2- Coordination d'un secteur d'activités
Coordonner le secteur d'activités et mettre en oeuvre un plan d'actions

• Gérer les ressources humaines : mobiliser une équipe, accompagner les personnes
• Assurer la gestion administrative et financière

Domaine 3- Pilotage de projets

• Définir et valider le projet
• Piloter la mise en oeuvre du projet : déterminer les objectifs et le plan d'action, élaborer et respecter le calendrier, définir les modalités de suivi, rendre compte des avancées
• Constituer et manager une équipe projet
• Evaluer le projet et capitaliser les acquis
• Dans le cadre de sa mission d'appui au dirigeant :

Domaine 4- Contribution aux décisions et actions stratégiques

• Contribuer aux stratégies de l'organisation
• Participer au conseil de direction en vue de contribuer à la vie et au pilotage de l'organisation

Domaine 5- Conseil et assistance au dirigeant sur les questions de gestion interne et de représentation externe de l'organisation

• Conseiller le dirigeant dans son domaine d'expertise
• Animer et promouvoir le projet de l'organisation au sein de la structure
• Collaborer au développement des partenariats
• Représenter l'organisation par délégation du dirigeant dans l'environnement territorial et professionnel

Secteurs d'activité :

• Enseignement privé sous contrat dont l'enseignement agricole, technique et général
• Enseignement privé hors contrat
• Enseignement écoles supérieures ingénieurs
• Enseignement privé à distance
• Formation et insertion

Métiers visés :

Direction adjointe dans des structures éducatives, scolaires ou de formation de type :

• Etablissement scolaire, école, collège, lycée, de l'enseignement agricole, technologique, professionnel, général.
• Centre de formation d'organismes consulaires (Chambre de métiers, CCI, Chambre d'agriculture)
• Institut supérieur ou Ecole supérieure d'enseignement ou de formation
• IME (Institut Médico-Educatif), ITEP (Institut Thérapeutique, Educatif et Pédagogique), Centres de réadaptation professionnelle, ESAT (Etablissement et Services d'Aide par le Travail)
• Fédération de services d'animation et de formation dans des organisations éducatives, scolaires et/ou de formation
• et plus généralement dans tout organisme proposant des activités d'enseignement.