Manager des affaires publiques

Les fonctions types du Manager des affaires publiques s'organisent selon 3 axes : stratégie, décision et management.

• La fonction "stratégie" correspond aux activités d'études et d'évaluation des politiques publiques, y compris la gestion budgétaire et financière, et aux activités de conseil en développement des territoires ou des entreprises.
• La fonction "décision" correspond à l'élaboration et au pilotage des politiques et des finances publiques.
• La fonction "management" regroupe les activités dans le domaine des ressources humaines et de la communication publique, politique et institutionnelle. Cette fonction correspond aussi aux activités de contrôle et d'évaluation dans une optique de culture d'objectifs et de résultats.

Les capacités attestées :

• Préparer les options de décision qui seront présentées aux autorités administratives et/ou politiques (Comités interministériels, Assemblées parlementaires ou Assemblées territoriales)
• Élaborer la synthèse d'un dossier complexe et détaillé en y joignant ses propres conclusions et recommandations.
• Rédiger des discours en s'appuyant sur son expertise et sur les études, rapports réalisés
• Intervenir auprès du Parlement et des autorités administratives
• Assurer une veille législative, technique, sociale et politique, au plan national et européen) en analysant des rapports et des articles spécialisés
• Mettre en oeuvre des projets de recherche dans les domaines des politiques publiques, des processus décisionnels et de la prospective politique et administrative
• Rédiger des documents de cadrage opérationnel (de type budgétaire ou de gestion prévisionnelle des effectifs)
• Décrypter les contrats et marchés publics proposés à la délibération et à la signature de l'élu et/ou de l'administration
• Structurer les outils de management et les données représentatives de la bonne marche de l'organisation
• Piloter des réunions de management internes (reporting et motivation des équipes) et des réunions externes de développement et/ou de négociations
• Évaluer si les actions mises en oeuvre atteignent les résultats escomptés
• Mettre en oeuvre des actions d'information, de promotion et de relations publiques
• Maîtriser les relations avec la presse et les outils de communication adéquats
• Maîtriser la conception et la publication de documents institutionnels d'information
• Coordonner les relations entre la direction générale (ou politique) et les services opérationnels

Secteurs d'activité :

• Institutions parlementaires ;
• Administrations publiques (Fonction publique d'Etat, hospitalière et territoriale)
• Services de l'Etat (Administration centrale - services déconcentrés)
• Collectivités territoriales et organismes rattachés
• Organismes de contrôle et de certification
• Organisations professionnelles, syndicats
• Entreprises et établissements publics (EPA, EPIC, EPCC)
• Opérateurs de l'Etat
• Associations
• Organisations humanitaires
• Organisations non gouvernementales - ONG
• Entreprises moyennes ou grandes
• Sociétés de conseil ; cabinets de consultance ; cabinets d'avocats

Métiers visés :
1/ Emplois à dominante « Stratégie »

• Cadre de direction d'établissement public / d'entreprise publique
• Directeur/trice de Cabinet
• Directeur/trice des études et de la prospective

2/ Emplois à dominante « Décision »

• Directeur/trice général des services - Cadre de direction des services
• Conseiller/ère technique
• Conseiller/ère parlementaire en cabinet ministériel

3/ Emplois à dominante « Management »

• Directeur/trice-conseil chargé/e de l'organisation et du management
• Manager de projet
• Chef/fe de Cabinet
• Cadre parlementaire
• Manager RH (Ressources humaines)
• Cadre de la communication publique
• Responsable des relations institutionnelles et parlementaires
• Responsable du contrôle et de l'évaluation