Directeur de structures d'action sociale et de santé (MS)

Ce Directeur d'établissement ou Directeur général évolue dans un univers complexe, nécessitant des compétences en stratégie et en management global ainsi qu'une connaissance fine de son environnement et parties prenantes externes (environnement politique et institutionnel, politiques publiques, acteurs de la santé...)

• Établir un diagnostic des besoins et des attentes des usagers
• Développer une politique de bientraitance des usagers
• Mener le diagnostic interne et externe de l'établissement
• Définir les moyens et modalités de mise en oeuvre d'un projet d'établissement
• Répondre aux appels à projets
• Mettre en place les dispositifs de contractualisation avec les tutelles pour assurer le développement de la structure
• Mettre en oeuvre une politique de recrutement, gestion et formation du personnel
• Maîtriser les enjeux budgétaires et les logiques de tarification du secteur
• Élaborer et mettre en oeuvre une stratégie pluriannuelle de financement
• Collaborer une politique d'investissement
• Analyser les procédures de conventionnement ou autres modes d'agréments
• Organiser et gérer un réseau de partenaires
• Élaborer une stratégie de mutualisation ou de regroupements
• Développer une vision entrepreneuriale du projet d'établissement

• directeur général, directeur ou tout responsable de structures, d'établissements ou de regroupement d'établissement relevant du champ de la santé (action sociale, médico-sociale et sanitaire), tels que : directeur d'EHPAD (maison de retraite médicalisée), directeur d'établissement pour adultes ou enfants handicapés, responsable d'un service de tutelle, directeur de centre, responsable de foyer logement)
• directeur de services à la personne, directeur de clinique, de SSR, d'établissements psychiatriques, responsables et coordinateurs de réseau de santé ou autres dispositifs de coordination des acteurs de santé (Atelier Santé Ville, Contrat Local de Santé).