Assistant de gestion et d'administration du personnel

L'assistant de gestion et d'administration du personnel participe à la gestion administrative et financière du personnel :

• il établit les dossiers administratifs individuels : congés, position statutaire, expatriation, formation professionnelle
• il constitue les dossiers afférents à la rémunération des personnels
• son périmètre de compétence s'étend également à la gestion des flux en effectifs de l'institution : flux de départ, mobilité fonctionnelle, mutations

L'assistant de gestion et d'administration du personnel :

• participe au traitement des dossiers administratifs liés à la carrière des personnels
• participe au suivi de la mobilité du personnel et des effectifs
• participe au traitement des dossiers relatifs aux droits financiers et sociaux des personnels
• élabore les documents administratifs et des supports d'information
• participe à l'information des administrés

L'assistant de gestion et d'administration du personnel est employé, au sein du ministère de la Défense et des anciens combattants, dans tout type de structure, en état-major ou en administration centrale, dans des unités décentralisées, des unités interministérielles, service de secrétariat général, secrétariat particulier.

Les postes sont répartis sur tout le spectre des activités du ministère : en échelon central ou dans les unités en région ; en métropole ou en outre-mer ; au sein d'unités embarquées ou à terre dans les diverses bases militaires, bases navales/aéronavales.

La taille du service employeur varie en fonction de la dimension de la structure administrative et du volume de l'activité.

• assistant de gestion en ressources humaines
• assistant de gestion administrative du personnel

L'obtention du statut militaire est exigée par le ministère de la Défense et des anciens combattants pour exercer cet emploi en tant que militaire.