Master sciences humaines et sociales mention stratégies internationales et diversités culturelles spécialité gestion interculturelle des ressources humaines
Master
Code Certif Info N°62166
Qualification
Niveau de qualification
7 - Savoirs hautement spécialisés
Sortie
Bac + 5 et plus
Objectif
Le Master « Gestion Interculturelle des Ressources Humaines » (GIRH) forme des professionnels en Ressources Humaines avec une dimension interculturelle. La formation permet d'acquérir des compétences sur la fonction RH, sur le management interculturel et les spécificités de différentes aires linguistiques.
Débouchés
Les diplômés pourront occuper des postes de cadres dans les différents domaines de la fonction RH (formation, recrutement, gestion des carrières...) et plus largement dans le domaine du Management Interculturel (négociation avec des partenaires étrangers, communication interculturelle, gestion interculturelle et mobilité internationale...). Ils peuvent s'insérer dans des sociétés tournées vers l'international, en France et à l'étranger, ou dans des institutions ou organisations nationales ou internationales. Pour certains, la formation peut également déboucher sur la préparation des différents concours de l'administration.
Certificateur
- Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Valideur
Ce titre remplace
Ce titre est remplacé par
Session de l'examen
Première session
NC
Dernière session
NC
Domaines de formation (Formacode® V14)
- 33054 : Gestion ressources humaines
- 32120 : Management interculturel
Liens vers les métiers (ROME)
Groupes formation emploi (GFE)
- P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
- 315 Sans lettre : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité selon les modalités
| Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro. | VAE | Demande indiv. |
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| ✅ | NC | NC | NC | ✅ | NC |