Licence pro gestion des ressources humaines spécialité gestion des ressources humaines appliquée aux PME

Acquérir les compétences nécessaires pour assister un dirigeant de PME dans la gestion des ressources humaines ou pour intégrer un service ressources humaines déjà structuré dans une entreprise plus importante.

Le titulaire de cette licence pro est capable d'analyser un système de ressources humaines (diagnostic, bilan social, organisation administrative et politique de ressources humaines...) ; d'intégrer les contraintes juridiques, économiques et relationnelles liées au management ; de mettre en oeuvre
une politique de ressources humaines (recrutement, paye, gestion de carrières, contrôle de gestion sociale, animations des relations sociales, gestion des conflits,...) dans l'entreprise.
 

• stratégies et communication : expression et communication, psychologie dynamique des relations sociales
• environnement économique et juridique : économie du travail, droit du travail et de la protection sociale, droit communautaire des entreprises, contentieux
• gestion des ressources humaines : comptabilité et administration du personnel, gestion de la masse salariale, qualité sécurité
• management des ressources humaines: gestion des ressources humaines, recrutement et gestion des compétences, diagnostic et contrôle de gestion sociale
• langages fondamentaux : anglais, système information
• projet tutoré
  
• stage

• assistant ressources humaines sous la direction immédiate du dirigeant de PME ou dans le service RH d'une organisation de taille plus importante
• assistant ressources humaines dans des cabinets spécialisés : conseils juridiques, cabinets d'avocats ou d'experts comptable
• assistant ressources humaines auprès de syndicats professionnels