Chargé de projets d'insertion professionnelle des travailleurs en situation de handicap

Le chargé de projets d'insertion des travailleurs handicapés a en charge la conception, la gestion, la mise en oeuvre, le suivi d'actions spécifiques pour l'accompagnement à l'emploi des travailleurs handicapés.

Capacités ou compétences attestées :

• Connaissances des caractéristiques culturelles du handicap et leurs incidences sur les logiques d'exclusion, d'intégration, d'inclusion
• Maîtrise de l'accueil de la personne handicapée (en considérant aussi son environnement familial et personnel) en se mettant à l'écoute de la personne handicapée (position de médiateur) et en la rendant actrice de son projet (autodétermination)
• Maîtrise de l'analyse des demandes et des besoins de l'entreprise et de son environnement (collectif de travail) avant, pendant et après la mise en emploi
• Connaissance des droits, contraintes et marges de main d'oeuvre des acteurs afin d'en avoir une lisibilité afin de se positionner en référent en mobilisant les acteurs stratégiques, analysant les situations et postes de travail et mobilisant/créant les outils adéquats
• Maîtrise de la démarche projet dans ses différentes étapes (diagnostic de situation, mise en place d'action et définition de la démarche d'évaluation).
• Maîtrise des techniques de suivi pendant et après la prise d'emploi
• Connaissance des différents types d'action d'insertion afin d'en repérer l'efficacité, la pertinence, la cohérence et la conformité et éventuellement de proposer de nouvelles méthodes de travail, de nouveaux outils d'insertion.
• Connaissance des indicateurs de qualité d'une action d'insertion (et des indicateurs de contrôle)
• Maîtrise des indicateurs de l'action pour la personne handicapée et pour l'entreprise, dans une démarche de co-construction et d'expérimentation de nouveaux indicateurs
• Maîtrise de communication pour informer sur son action et ses résultats

Secteurs d'activité :

• Secteur associatif du domaine social, médico-social et sanitaire - Secteur public ou para-public : collectivités territoriales, organismes parapublics
• Secteur privé : entreprises privées et branches professionnelles

Métiers visés :

• Chargé de projets d'insertion socio-professionnelle
• Chargé de mission emploi dans les associations, entreprises, collectivités publiques ou services de l'Etat