Master économie et gestion mention management spécialité management des ressources humaines et responsabilité sociale de l'entreprise
Master
Code Certif Info N°44504
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Qualification
Niveau de qualification
7 - Savoirs hautement spécialisés
Sortie
Bac + 5 et plus
Descriptif
Ce professionnel est chargé de la gestion des ressources humaines et des politiques de développement durable des organisations.
- Il conduit les politiques de gestion des ressources humaines de l'entreprise
- Il aligne la gestion des ressources humaines sur la stratégie de l'entreprise
- Il réfléchit aux implications sociétales des activités de son entreprise.
Objectif
Le diplômé maitrise :
- l'environnement institutionnel et juridique de la GRH
- les outils techniques de la fonction RH
- les concepts fondamentaux des sciences sociales appliquées à l'analyse des organisations et des situations de travail
Débouchés
Secteurs d'activité :
- Ce professionnel travaille en entreprise ou en cabinet de consultant.
Métiers visés :
Ce master prépare à des fonctions opérationnelles et stratégiques dans les départements RH et RSE
- directeur des ressources humaines
- responsable des ressources humaines
- responsable de l'administration du personnel
- responsable paie
- responsable des relations sociales
- responsable développement RH
- responsable formation
- responsable recrutement
- responsable mobilité
- responsable rémunérations et avantages sociaux
- consultants RH
- chargé de recherche
- chargé d'études RH
Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
| Code RNCP | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Statut |
|---|---|---|---|
| RNCP15998 (nouvelle fenêtre) | — | Enregistrement de droit | Inactif |
Certificateur
- Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Valideur
| 1ère habilitation | Début validité | Fin validité |
|---|---|---|
| — |
Ce titre est remplacé par
Session de l'examen
Première session
NC
Dernière session
NC
Domaines de formation (Formacode® V14)
- 33054 : Gestion ressources humaines
- 32008 : Responsabilité sociétale entreprise
Liens vers les métiers (ROME)
Groupes formation emploi (GFE)
- P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
- 315 Sans lettre : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité selon les modalités
| Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro. | VAE | Demande indiv. |
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