Master sciences humaines et sociales mention psychologie spécialité psychologie sociale et du travail et ingénierie des ressources humaines

Le master PST & IRH vise à former des cadres à la recherche et à des applications de haut niveau dans le domaine de la psychologie sociale et du travail ainsi que dans la gestion des ressources humaines dans les entreprises et autres organisations.

• Analyser les fonctionnements psychologiques des individus et des groupes intervenant dans le travail (processus d'influence, de communication, d'apprentissage, d'évaluation, de motivation, etc.)
• Connaître les outils de gestion des ressources humaines, le marché de l'emploi, les principes d'organisation des entreprises, le droit du travail, la gestion de la paye.
• Gérer un groupe, motiver les personnes, dialoguer et négocier
• Gérer les compétences et les emplois
• Gérer un recrutement, une évaluation professionnelle
• Concevoir et dispenser une formation
• Maîtriser l'anglais
• Maîtriser les outils psychologiques de base : tests psychologiques* (capacité, personnalité, intérêts, etc.), techniques statistiques, techniques d'entretien et de questionnaire, analyse du travail, etc.
• Mener des bilans de compétences*
• Concevoir et gérer une recherche*

* Compétences uniquement évaluées dans les parcours « Psychologue du travail » et « Recherche ».

La formation se déroule sur 2 semestres et permet d'obtenir 60 ECTS.

Ces UE sont obligatoires ou optionnelles selon les parcours :

• Anglais professionnel et scientifique
• Anglais et professionnalisation
• Droit du travail
• Initiation à la psychologie pour managers et responsables des ressources humaines
• Management et gestion des ressources humaines
• Mémoire de recherche
• Mémoire et stage professionnel en psychologie du travail et ingénierie des ressources humaines
• - Méthodes statistiques et expérimentales avancées
• Méthodes et interventions en psychologie du travail
• Pratiques managériales dans les ressources humaines
• Projet de recherche
• Psychologie du personnel
• Psychologie des organisations et comportement organisationnel
• Qualité et norme ISO
• Recherche actuelle en psychologie sociale
• Recherche actuelle en psychologie du travail
• Test et techniques d'évaluation psychologiques

Le parcours recherche prépare l'étudiant à faire des applications de haut niveau dans son domaine de spécialisation et à poursuivre en thèse afin de devenir enseignant-chercheur ou spécialiste d'un domaine d'application spécifique.

Secteurs d'activité :

• Tous secteurs d'activités, grandes, moyennes et petites entreprises, institutions, en libéral.

Types d'emplois accessibles :

• Psychologue du travail (pour les étudiants du parcours professionnel Psychologie du travail)
• Cadre dans la gestion des ressources humaines
• Responsable de recrutement
• Conseiller en formation
• Consultant en ressources humaines
• Enseignant-chercheur (pour les étudiants du parcours recherche)
• Chercheur