Master cultures, humanités et sciences des sociétés mention sociologie, démographie spécialité dynamique des organisations et méthodologies d'aide à la conduite du changement

Cette spécialité dispense une compétence transversale à différentes fonctions de l'entreprise (RH, compta-finance, marketing-vente, logistique-production, informatique etc). Cette compétence repose essentiellement sur des concepts, modèles et outils sociologiques.

La spécialité de ce Master permet d'acquérir les compétences pour :
- appréhender la complexité des organisations
- comprendre les enjeux du changement
- identifier les freins et les leviers
- définir les plans d'action pertinents
- organiser la conduite de l'opération de changement
- mettre en oeuvre les outils adaptés
- susciter les collaborations et faciliter l'appropriation
- coordonner les actions
- assurer le suivi des coûts, des délais et de la qualité.

Entreprises publiques ou privées, cabinets de conseil et organismes d'études, administrations, collectivités locales et territoriales, associations.
Des compétences pour exercer les métiers de l'organisation, du conseil, des ressources humaines : chef de projet, assistant chef de projet, chargé d'études, consultant interne / externe en organisation, DRH, assistant DRH.