Bachelor en sciences du management - affaires et relations internationales

• Analyser les caractéristiques économiques, concurrentielles, réglementaires et socioculturelles d'un marché étranger en étudiant les caractéristiques économiques, concurrentielles, réglementaires, juridiques et socioculturelles des pays ciblés, afin d'évaluer son attractivité et le potentiel de développement.
• Comprendre le positionnement de l’organisation, en analysant son fonctionnement, sa notoriété, sa gouvernance, en établissant un diagnostic stratégique afin d’orienter ses choix stratégiques et de favoriser une implantation durable sur les marchés étrangers.
• Identifier les dynamiques économiques, politiques et réglementaires en cartographiant l’écosystème de l’organisation afin d’évaluer les opportunités et les risques susceptibles d’influencer les activités de l’organisation à l’international.
• Rédiger des notes, comptes rendus, dossiers et documents professionnels, en n’utilisant les résultats d’analyse, en mobilisant les outils adaptés et les standards de rédaction professionnelle, afin de formuler des recommandations opérationnelles qui faciliteront la prise la décision.

Évaluer les risques géopolitiques et interculturels

• Analyser les environnements géopolitiques, économiques, réglementaires et institutionnels, en étudiant les évolutions politiques, diplomatiques, sécuritaires et territoriales ainsi que leurs effets sur les échanges internationaux et les marchés afin d'identifier les facteurs susceptibles d'influencer un projet ou un partenariat international.
• Identifier les différences culturelles susceptibles d'influencer les pratiques professionnelles, les négociations et la coopération, en analysant les usages professionnels, les modes de communication, les pratiques de négociation et les codes culturels des pays concernés, afin d'adapter les modalités de collaboration avec les partenaires internationaux.
• Qualifier les risques politiques, réglementaires et culturels dans un environnement international, en déterminant leur probabilité et leur niveau d’impact afin de proposer des modalités de collaboration adaptées avec les partenaires internationaux et ainsi sécuriser les activités.
• Élaborer des recommandations visant à prévenir ou à atténuer les risques géopolitiques et interculturels en s'appuyant sur l'analyse des risques, l'évaluation de leurs impacts et l'identification de mesures de sécurisation adaptées, afin d'éclairer les décisions relatives au développement international de l'organisation.

Piloter un projet dans un environnement international responsable

• Analyser les impacts environnementaux, sociaux et éthiques d'un projet international, en proposant des solutions intégrant les principes de responsabilité sociétale des organisations (RSO) et en respectant les cadres normatifs applicables afin de concilier la performance économique et les enjeux sociétaux de l’organisation.
• Planifier le déroulement d’un projet à dimension internationale, en mobilisant des outils de gestion de projet, en définissant les indicateurs de suivi afin d'évaluer l'avancement du projet et d'ajuster les actions lorsque nécessaire.
• Coordonner des acteurs dans un contexte international en organisant la communication, la coopération et le suivi des activités entre des parties prenantes issues de différents environnements culturels et organisationnels afin d’assurer la cohérence des actions et l’atteinte des objectifs communs.
• Développer des relations avec des partenaires institutionnels, en identifiant les acteurs académiques, associatifs ou économiques, en mettant en place des actions de coopérations afin de favoriser les coopérations internationales de l'organisation ou de négocier un accord ou un projet de partenariats.
• Suivre les risques opérationnels d'un projet international identifiés lors de son analyse préalable en s'appuyant sur des outils de gestion des risques, des indicateurs de suivi et des échanges réguliers avec les parties prenantes, afin de sécuriser sa mise en œuvre et l'atteinte de ses objectifs..