Chef d'équipe en intervention et/ou en situation d'urgence option conduire une équipe de secours en environnement dégradé

Le ministère des armées a un besoin toujours croissant de chefs d'équipe en intervention et/ou en situation d'urgence, spécialistes qualifiés capables d'intervenir rapidement et efficacement dans des contextes complexes et à risque. Les Armées les forme afin de leur faire acquérir les connaissances, aptitudes et compétences indispensables à l'exercice de leur métier dans des environnements incertains et instables. La certification professionnelle répond donc au besoin du ministère des armées et elle permet en conséquence de :

• renforcer l'attractivité du métier au sein des forces spéciales, en proposant un parcours professionnalisant clair et permettant la progression ;
• valoriser les compétences spécifiques acquises par les membres des forces spéciales, notamment en matière de leadership, de gestion de crise et d'intervention d'urgence ;
• faciliter la future reconversion professionnelle des sous-officiers et militaires du rang, en leur offrant des niveaux de qualification reconnus.

Au-delà du ministère, le marché du travail civil doit faire face de son côté à un besoin croissant, notamment dans les secteurs de la sécurité privée, de l'humanitaire, de l'aide d'urgence, en environnement national ou international. La certification lui garantit des professionnels issus des Armées aux profils qualifiés et expérimentés pour affronter les défis actuels de protection des personnes et des biens dans un contexte de mondialisation et de multiplication des crises.

• Apprécier les actions préventives en rapport avec le lieu d’exécution et l'environnement, en déterminant les éléments constitutifs dans le cadre espace/temps et les équipements nécessaires à utiliser, afin de définir la portée générale de la demande ;
• Contribuer à l’analyse de la demande dans le cadre espace-temps de la mission en caractérisant la situation et en exploitant les informations disponibles, afin d’être en mesure d’exécuter le mandat ;
• Actualiser les compétences en formulant, si nécessaire, une demande de recyclage, pour ne pas obérer les capacités d’intervention ;
• Préparer les équipements en synergie avec les parties prenantes, afin de garantir la disponibilité du matériel ;
• Sécuriser la scène pour se prémunir de tout danger, afin de protéger à la fois l’intervenant et la (les) victime(s) ;
• Face à une (des) victime(s), réaliser un bilan circonstanciel d’urgence vitale et lésionnel, en vue de déceler les périls potentiels ;
• Alerter au plus tôt par un compte rendu exhaustif, tout en se préparant à répondre aux éventuelles questions complémentaires, afin de permettre le règlement fonctionnel ;
• Effectuer les gestes de sauvetage dictés par la nature et la gravité, en assurant la recherche des fonctions vitales de la (des) victime(s), pour porter assistance à la (aux) personne(s) en situation de détresse physique ou mentale ;
• Assurer la permanence de la surveillance, tout en effectuant un bilan complémentaire, afin de préserver l’intégrité de la (des) victime(s) ;
• Chapeauter les moyens et les actions, en fonction des compétences individuelles et de l'aide attendue, afin de conserver la maîtrise de la scène et de la situation ;
• Conditionner le(s) blessé(s) puis le(s) transporter avec les moyens propres, afin de l’(les) acheminer vers une structure idoine ;
• Organiser l’accueil de l’élément extérieur désigné, tout en maintenant la surveillance vitale, afin de permettre la prise en charge.

Secteurs d’activités :

Au sein du ministère des armées, le chef d'équipe en intervention et/ou en situation d'urgence n'exerce que dans un domaine spécifique (recherche de l'information, groupe commando, formation, télécommunications opérationnelles et télépilotage de drones). Son emploi est localisé sur le territoire national lors des entraînements uniquement ou en tous lieux où la mission l'exige.

Dans le secteur civil, son domaine d'emploi est orienté vers la sécurisation des populations et des biens dans un contexte souvent particulièrement hostile et/ou inhospitalier ou lors de catastrophes naturelles majeures. Pour cela, son employabilité est optimale au sein :

• de structures en lien direct avec la prévention et le secours telles que les compagnies d’assurance ;
• d’organisations ou d’entités liées à l’action humanitaire (Nations Unies, Union Européenne, organisations non gouvernementales telles que la Croix Rouge, Médecins sans frontières, Action contre la faim, etc.) ;
• d’entreprises privées de sûreté à l’international, tant dans la sûreté active que dans la formation ;
• de sociétés prestataires d’audits et conseils dans la sûreté et la prévention des risques.

Dans des domaines beaucoup moins confidentiels, en raison de la forte demande, il peut également être employé par :

• des organisations, publiques ou privées, de volumes tout à fait fluctuants, dans tous types de domaines de spécialités ;
• des sociétés de services de tous types.

Type d'emplois accessibles :

Au sein du ministère des armées, et plus spécifiquement au sein des forces spéciales, le "chef d'équipe en intervention et/ou en situation d'urgence" renvoie aux appellations de :

• chef de cellule spécialisée en équipe de recherche, composée d'un nombre d'opérateurs variable selon les unités ;
• chef de cellule en détachement de liaison de contact entre factions belligérantes ;
• instructeur au sein d'une action de formation ;
• chef d'un élément d'intervention (selon le besoin).

Dans le secteur civil, l'appellation de "chef d'équipe en intervention et/ou en situation d'urgence" renvoie aux emplois de :

• responsable de la sécurité et de la prévention des risques dans les entreprises de transport (RATP, SNCF), les sites industriels sensibles (EDF, ORANO) ou les grands événements (JO, etc.) ;
• coordinateur d'opérations humanitaires au sein d'ONG ou d'organisations internationales ;
• intervenant dans le domaine de la formation d’unités anti-terrorisme et dans l’encadrement de gardes, en parcs animaliers ;
• intervenant et encadrant dans le domaine de la sécurité armée ;
• intervenant en protection des navires commerciaux dans les zones dangereuses ;
• chef d'équipe en sûreté privée ;
• agent d'audits de sûreté au profit d’organismes sensibles (Oil & Gas, notamment) ;
• consultant en gestion de crise en cabinets d'audit et de conseil.