Intégrer les pratiques du management collaboratif

Cette certification vise à accroître la performance de l’entreprise et la qualité de vie au travail (QVT), en développant la capacité des managers d’équipe(s) à intégrer une culture managériale collaborative, à produire des dynamiques collaboratives, à mobiliser l’intelligence collective, à mettre en œuvre le co-développement.

Elle va conduire le manager à mieux répondre aux besoins des équipes et de l’organisation en adoptant un mode de fonctionnement agile propre à accompagner les changements et transformations nécessaires dans un but d’amélioration continue (produits/services), d’innovation et de compétitivité.

Elle apporte une plus value au management des équipes grâce à l’acquisition de nouvelles pratiques et méthodes génératrices de coopération, de cohésion, de responsabilisation et d’engagement, au bénéfice de la performance individuelle et collective.
 

• Intégrer les valeurs collaboratives à son mode de management afin de mieux répondre aux besoins des équipes et de l’organisation.
• Produire des dynamiques collaboratives afin de rendre plus agile son mode de fonctionnement managérial en présentiel et à distance.
• Mettre en œuvre le co-développement dans les rituels individuels afin de renforcer la responsabilisation et l’engagement dans la réalisation des objectifs.
• Mobiliser l’intelligence collective en situation de réunions d’équipe(s) afin de développer la coopération et la cohésion pour accompagner les changements.