Bachelor en sciences du management - diplôme d'études supérieures en commerce et management opérationnel

En associant, l’acquisition des fondamentaux de la gestion et du management, la diversité des expériences pédagogiques et la proximité avec les entreprises, la certification permet aux apprenants de développer également la connaissance de soi, l’autonomie et le sens des responsabilités nécessaire à leur développement professionnel. Elle certifie ainsi des managers intermédiaires, opérationnels et responsables, dans les domaines du marketing et du commerce/vente. La certification a vocation de certifier des collaborateurs immédiatement opérationnels, répondant ainsi aux attentes des entreprises.

Compétences attestées :

• Réaliser une étude de marché sur les principaux concurrents, comprendre le consommateur (profil) et mettre en place un système de veille et en présenter les recommandations.
• Créer une offre marketing, proposer préconisations d’implantation, participer à l’élaboration d’une stratégie marketing (segmentation, ciblage, positionnement et MIX marketing) et en construire un plan d’actions commercial. Élaborer un tableau de bord avec des indicateurs permettant de vérifier l’atteinte des objectifs commerciaux.
• Mettre en œuvre la politique de distribution et de commercialisation, participer à la logistique, gérer les stocks.
• Participer à l’élaboration de la démarche marketing par l’analyse du marché et de l'environnement externe (Pestel, Forces de Porter, Concurrence) et la détermination des facteurs clés de succès.
• Réaliser un SWOT et analyser les ressources et les compétences clés d'une entreprise ou d’une organisation.
• Mettre en œuvre le plan marketing défini par l’entreprise et participer à la création, la réalisation et l'animation des supports de communication interne et externe (print, digital, web, réseaux sociaux, médias).
• Conseiller et informer les clients en intégrant leurs contraintes et celles du marché et développer le portefeuille clients B to B ou B to C.
• Préparer et gérer les dossiers en relation avec les responsables commerciaux et techniques (argumentaire de vente, supports de communication, etc.).
• Suivre et optimiser le budget et assurer le suivi budgétaire de la structure.
• Coordonner une équipe, savoir écouter, réguler et s’affirmer pour impliquer et responsabiliser l’équipe, déléguer et gérer les conflits.
• Connaitre l’environnement juridique de l’entreprise et en appliquer les règles collectives de travail.
• Renforcer ses aptitudes managériales par la construction et le pilotage de son propre projet. Apprendre à apprendre et à désapprendre.
• Développer une vision responsable du management avec une ouverture sur le monde qui nous entoure tout en respectant l’éthique de l’entreprise.
• Mettre en œuvre des techniques de conduite de projet dans un projet transversal.
• Communiquer correctement à l’oral et à l’écrit.
• Utiliser les outils opérationnels de gestion de l’entreprise utilisés dans toutes les fonctions d’entreprise.

Secteurs d’activités :

• Commerce, négoce, distribution ;
• Études et conseils ;
• Événementiel ;
• Transport/logistique ;
• Industrie ;
• Banque/assurance
• Services aux entreprises

Type d'emplois accessibles :

Chef de produits :

• Chef de marché ;
• Chef de produit ;
• Chef de produit Internet ;
• Chef de produit à l’international ;
• Responsable service clients : Chargé de clientèle ;
• Adjoint fidélisation client ;
• Community Manager junior ;
• Responsable de service consommateur ;
• assistant achats ;
• chargé administration des ventes ;
• chargé de recouvrement ;

Commercial /Vente :

• Technico-commercial,
• responsable d’une équipe de vente, d’un point de vente, commercial ;

Assistanat de direction :

• Adjoint de direction ;

Assistanat Marketing :

• Chef de projet ;
• Assistant Marketing digital ;
• Assistant communication ;

Comptable/financier :

• Chargé de clientèle Bancaire ;
• Conseiller financier ;
• Conseiller en patrimoine ;
• Assistant contrôle de gestion

Chargé de logistique :

• Chargé de gestion logistique ;
• Chargé d’organisation logistique ;
• Chef de projet logistique ;
• Assistant logistique

Assistanat Ressources Humaines :

• Assistant de gestion personnel ;
• Chargé de gestion administrative du personnel ;
• Chargé de recrutement ;
• Chasseur de tête en recrutement.