Gérer une situation de transition dans l'organisation
Habilitation
Code Certif Info N°113049
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Qualification
Niveau de qualification
Sans équivalence de niveau
Sortie
Sans niveau spécifique
Descriptif
Cette certification permet d'attester des compétences nécessaires à accompagner l’entreprise dans une période de transition. Il s'agit pour le titulaire de la certification d’adapter son mode de communication et gérer la situation, tout en maintenant l'engagement de chaque collaborateur pour une réussite collective.
Objectif
- Réaliser une analyse contextuelle de la situation de l’entreprise en prenant en compte sa culture, son organisation managériale, sa stratégie générale, sa position financière, sa stratégie de transformation digitale afin d’élaborer le diagnostic utile au projet lié à la situation de transition.
- Réaliser le diagnostic de la situation de transition vécue ou à vivre par l’entreprise, à partir d’outils d’analyse permettant d’identifier et d’évaluer les risques, forces, faiblesses, obstacles et opportunité tout comme les ressources et points d’appui favorables à la réalisation du projet et à l’atteinte des objectifs.
- Préparer la mission permettant de mener le projet de conduite du changement, en développant les étapes clé (Lettre de mission, diagnostic opérationnel ciblé, rapport d’étonnement, plan d’action, status report jusqu’au passage de témoin, compte rendu de mission/Retex…), et en anticipant l’ensemble des risques inhérents au projet et aux parties prenantes, pour recommander les solutions les plus adaptées.
- Conduire la mission de transition auprès des différentes parties prenantes, en faisant preuve à la fois de bienveillance, de pédagogie dans sa communication, d’assertivité dans ses prises de décisions et de capacité de conviction pour développer l'efficacité collective autour du changement.
- Piloter en situation critique la mission de transition, en gérant les différentes crises avérées ou potentielles (conflit social, crises financières, accidentelles…), en gérant les effets du stress et en maintenant la communication entre les parties prenantes par la mise en place de cellules de crise pour assurer un plan de continuité des activités jusqu’à sa sortie.
Répertoire Spécifique (RS)
| Code RS | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Statut |
|---|---|---|---|
| RS5901 (nouvelle fenêtre) | 2024-02-25T00:00:00Z | Enregistrement sur demande | Inactif |
Certificateur
- Institut de formation au management de transition
Valideur
| 1ère habilitation | Début validité | Fin validité |
|---|---|---|
| — |
Pour en savoir plus
Ce titre remplace
Ce titre est remplacé par
Session de l'examen
Première session
NC
Dernière session
NC
Domaine de formation (Formacode® V14)
- 32015 : Conduite changement
Domaine de spécialité (NSF)
- 315 Sans lettre : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- 310 Sans lettre : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Accessibilité selon les modalités
| Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro. | VAE | Demande indiv. |
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Textes officiels
- Publication
- Descriptif
- Décisions d'enregistrement aux répertoires nationaux (Février 2022) - mercredi 25 février 2022 - Suite aux avis conformes de la Commission de la certification professionnelle portant sur des demandes d’enregistrement, avis produits lors de la séance du 24 février 2022, le Directeur général de France compétences a procédé à des décisions d’enregistrement aux répertoires nationaux. Ces décisions sont publiées sur le site de France compétences et seront ultérieurement publiées au journal officiel de la République française.
- Journal Officiel
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- Création
- ✓
- Publication
- Descriptif
- Décision du 25 avril 2023 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles et au répertoire spécifique Commission de Janvier à Juillet 2022
- Code NOR
- MTRP2311585S
- Journal Officiel
- Consulter le JO (nouvelle fenêtre)
- Modification
- ✓