Mettre en œuvre la préparation mentale des sportifs

La certification s’adresse aux :

• Salariés des clubs sportifs amateurs et coachs sportifs indépendants, dont l’activité d’accompagnement est notamment d’identifier ce qui motive un membre à pratiquer son sport, l’aider à fixer des objectifs adaptés et donner envie de pratiquer
• Entraineurs salariés d’un club professionnel, dans leur activité d’identification des talents, leur accueil et transformation en futurs professionnels, afin de susciter la motivation et prévenir les baisses de motivation
• Sportifs professionnels : dans l’activité de préparation sportive, les sportifs sont concernés par le développement individuel de leur motivation et de leur concentration

La certification a pour objet de garantir la capacité de ces professionnels à mettre en place des actions pour l’amélioration de la performance sportive des personnes accompagnées. Elle est plus particulièrement centrée sur la maîtrise des processus cognitifs qui interviennent dans la réalisation et la performance des activités sportives.

• C1 : Mettre en place un programme motivationnel, en prenant en compte la personne concernée, son contexte sportif et le cas échéant une situation de handicap, en identifiant les points qui empêchent le sportif d’être motivé vis à vis de sa pratique sportive, et en déterminant les actions à mettre en place, pour renforcer son niveau de motivation et lui permettre d’être suffisamment engagé pour réaliser les performances attendues ;
• C2 : Définir des objectifs sportifs sur trois temporalités, court, moyen et long termes, en les découpant en micros objectifs faciles à réaliser et engageants pour établir un programme de travail ou d’entraînement favorisant une augmentation de la performance et l’atteinte des résultats attendus ;
• C3 : Mettre en place des activités routinières et des processus d’activités favorisant la performance sportive, en identifiant les comportements limitant la performance sportive attendue, et en déterminant des actions qui par un entraînement répété permettent de les remplacer par les comportements adéquats et propices à la performance.