Manager des ressources humaines

Le Manager des Ressources Humaines définit et met en oeuvre une politique et une stratégie RH en utilisant les outils et techniques stratégiques adaptés à l'entreprise.

Activités visées :

• Le Manager des Ressources Humaines anime une Direction des Ressources Humaines, conduit un projet global dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH), conçoit et développe une réponse stratégique et technique à une question particulière de la Gestion des Ressources Humaines. Il/elle assure et dynamise le dialogue social au sein de l'entreprise, et assure une contribution attentive à la Qualité de la Vie au Travail.
• Il conseille la Direction pour accompagner les transformations, technologiques, organisationnelles, juridiques qui ont de forts impacts humains et en particulier assure le pilotage des transformations liées à la digitalisation des organisations.
• Il définit et met en oeuvre des processus et outils qui favorisent le travail en équipe, la collaboration, l'intelligence collective et le développement des nouveaux modes de travail, qui impactent l'engagement des collaborateurs.

Compétences attestées :

• Définir, promouvoir et mettre en oeuvre le pilotage stratégique des Ressources Humaines
• Piloter et assurer l'emploi et les mobilités
• Piloter la performance sociale dans un contexte de transformation
• Garantir la gestion administrative du personnel (en conformité avec les exigences de la réglementation du travail)
• Promouvoir l'engagement social et sociétal

Secteurs d'activités :

• Le Manager des Ressources Humaines exerce dans tous les secteurs d'activité et dans tous les types d'entreprise : PME/PMI, ETI , grandes entreprises
• Dans les structures de type PME/PMI, le poste sera plus polyvalent « management des Ressources Humaines » alors que dans les grandes entreprises, le poste pourra être plus spécifique en fonction des services Recrutement, Formation, Administration du Personnel, etc.

Type d'emplois accessibles :

• Responsable des Ressources Humaines
• Chargé de Ressources Humaines
• Responsable formation
• Chargé de développement RH
• Chargé de missions RH