VERS UN NOUVEAU SOUFFLE PROFESSIONNEL

Objectifs

À l'issue du parcours, le participant sera capable de :

• Analyser sa situation après une rupture professionnelle
• Identifier ses compétences transférables
• Définir un projet professionnel réaliste
• Structurer un plan d'action opérationnel
• Mobiliser les outils adaptés à son retour à l'emploi

Programme de la formation

PHASE 0 — Entretien d'entrée & positionnement (individuel)Durée : 2 à 3 h Objectifs

• Accueillir, sécuriser le cadre, expliciter le parcours.
• Faire un état des lieux : situation, contraintes, freins, ressources.
• Évaluer la maîtrise des outils numériques (si besoin).
• Identifier l'orientation initiale : retour emploi / reconversion / formation.

PHASE 1 — Reconstruction après une rupture professionnelleDurée : 28 à 32 h Objectifs

• Comprendre ce qui se passe après la perte d'emploi.
• Mettre des mots sur les émotions et retrouver de la stabilité.
• Reprendre de la distance pour redevenir “acteur”.
• Sortir de l'isolement et relancer l'énergie d'action.

PHASE 2 — Focus compétences (hard skills / soft skills)Durée : 14 h Objectifs

• Identifier et valoriser les compétences.
• Repérer les compétences transférables.
• Faire émerger 2 à 3 pistes réalistes.

PHASE 3 — Valoriser son image et sa posture professionnelleDurée : 21 à 28 h Objectifs

• Renforcer confiance et posture.
• Prendre conscience de ses soft skills et savoir en parler.
• Comprendre les attentes recruteurs.
• Définir ses critères d'emploi (offre raisonnable).

PHASE 4 — Axe de travail & outils (recherche d'emploi OU projet)Durée : 25 à 35 h Objectifs

• Structurer une recherche d'emploi efficace OU un projet clair.
• Maîtriser les outils indispensables.
• Préparer les actions terrain.

PHASE 5 — Enquêtes terrain & plan d'actionDurée : 7h à 14h Objectifs

• Connaître son territoire et ses opportunités.
• Mener des enquêtes métier structurées.
• Exploiter les retours pour bâtir un plan d'action.

PHASE 6 — Immersion en entreprise (optionnelle, selon maturité)Cadrage + bilan : 2 à 3 h

Objectifs

• Tester un projet (souvent reconversion).
• Confronter représentation et réalité.
• Confirmer / ajuster / réorienter.

PHASE 7 — Bilan final & orientation Durée : 4 h Objectifs

• Mesurer progression et acquis.
• Valider la suite la plus pertinente.
• Sécuriser la trajectoire.

Validation et sanction

Non prévu;

Type de formation

Non certifiante