Technicien, technicienne entrepreneur Agricole

• Technicien entrepreneur en agriculture - Code CertifInfo 114983
  • Niveau de qualification : 4 - Savoirs factuels et théoriques

Objectifs

La présente consultation cible des actions devant répondre aux besoins en compétences des entreprises, et en qualification des publics afin de faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.

Programme de la formation

Bloc de compétence n°1 : Conduire un atelier de production agricole dans une perspective de durabilité - - Organiser ses interventions pour assurer la conduite technique d'un ou des ateliers de production agricole en intégrant les règles d'hygiène et de sécurité et la dimension environnementale- Assurer la conduite technique de l'atelier agricole pour garantir une production performante et durableAdapter son intervention aux aléas de l'environnement de travail en utilisant les outils d'aide à la décision- Enregistrer, lire et interpréter des données à partir de standards de production agricole pour ajuster ses interventions et optimiser les résultats - 191 hBloc de compétences n°2 : Piloter et développer un atelier de production ou de transformation agricole - - Raisonner les itinéraires techniques pour atteindre les objectifs de production en tenant compte des possibilités de l'exploitation agricole- Réaliser une étude de marché et/ou de filière pour définir une stratégie de développement- Mettre en oeuvre une stratégie pour assurer la distribution et la commercialisation des produits agricoles- Participer à des animations ou des évènements du territoire pour assurer la promotion d'une production- Compiler et traiter régulièrement les données de production- Analyser les données de production en les comparant à des références économiques - 213 hBloc de compétences n°3 : Gérer et développer l'entreprise agricole en lien avec les acteurs du territoire l'atelier agricole - - Analyser les compétences professionnelles disponibles et nécessaires pour permettre une organisation du travail efficiente- Animer et gérer les ressources humaines au sein de l'entreprise agricole pour assurer des conditions du travail de qualité- Formuler un diagnostic global de l'entreprise agricole à partir des données économiques, sociales, financières et environnementales- Élaborer une politique d'investissement cohérente- Développer des relations partenariales- Analyser l'ensemble des données internes et externes issues de l'activité de l'entreprise - 191 hStage en entreprise - Le choix de la structure de stage est laissée à l'initiative du candidat.Cependant, pour chaque situation, la MFR s'assure que les conditionsd'accueil sont réunies, en privilégiant :- les structures permettant au stagiaire de s'impliquer dans le fonctionnement global de l'entreprise agricole.- des activités et un niveau de responsabilité en cohérence avec l'obje

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac