Risque pénal lié au droit du travail 100 % sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Objectifs

• Comprendre les règles qui régissent le contrat de travail
• Exploiter les moyens légaux lors de contrats de travail
• Se protéger lorsqu'un contrat prend fin
• Mettre au point une bonne politique d'emploi d'entreprise

Programme de la formation

• Suivi des démarches ;
• Concevoir un règlement intérieur ;
• Prendre connaissance des différents documents à faire parvenir à l'inspection du travail.

• Savoir mettre fin à une période d'essai ;
• Gérer un départ à la retraite ;
• Exploiter les différents motifs de rupture ;
• Respecter les modalités d'une rupture de contrat ;
• Optimiser le recours à la rupture négociée, la transaction, et la rupture conventionnelle homologuée.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique