RH : Gestion des Ressources Humaines (distance et présentiel)

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Comprendre les rôles et responsabilités d'un gestionnaire des ressources humaines  


• Acquérir des compétences en recrutement et sélection de personnel  


• Maîtriser les techniques de gestion de la performance des employés  


• Développer des stratégies de formation et de développement des compétences  


• Gérer les relations de travail et la communication interne  


• Connaître les aspects juridiques liés aux ressources humaines  


• Élaborer des politiques de gestion des ressources humaines efficaces  


• Promouvoir la diversité et l'inclusion dans l'entreprise  

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.


• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

• Explorer le rôle stratégique des ressources humaines dans l'organisation  


• Comprendre les différentes fonctions des ressources humaines  


• Analyser les tendances actuelles en gestion des ressources humaines  


• Identifier les défis auxquels font face les gestionnaires RH  


• Évaluer l'importance de la culture d'entreprise  

• Apprendre les étapes clés du processus de recrutement  


• Évaluer les différentes méthodes de sélection des candidats  


• Comprendre l'importance de l'adéquation entre le candidat et le poste  


• Développer des compétences en entretien d'embauche  


• Analyser les biais dans le processus de sélection  

• Comprendre les objectifs de la gestion de la performance  


• Apprendre à établir des critères d'évaluation pertinents  


• Évaluer les outils d'évaluation de la performance des employés  


• Développer des compétences en feedback constructif  


• Analyser les plans de développement personnel  

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique