À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre les rôles et responsabilités d'un gestionnaire des ressources humaines
- Acquérir des compétences en recrutement et sélection de personnel
- Maîtriser les techniques de gestion de la performance des employés
- Développer des stratégies de formation et de développement des compétences
- Gérer les relations de travail et la communication interne
- Connaître les aspects juridiques liés aux ressources humaines
- Élaborer des politiques de gestion des ressources humaines efficaces
- Promouvoir la diversité et l'inclusion dans l'entreprise
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1
Matin : Introduction aux Ressources Humaines
- Explorer le rôle stratégique des ressources humaines dans l'organisation
- Comprendre les différentes fonctions des ressources humaines
- Analyser les tendances actuelles en gestion des ressources humaines
- Identifier les défis auxquels font face les gestionnaires RH
- Évaluer l'importance de la culture d'entreprise
Après-midi : Recrutement et Sélection
- Apprendre les étapes clés du processus de recrutement
- Évaluer les différentes méthodes de sélection des candidats
- Comprendre l'importance de l'adéquation entre le candidat et le poste
- Développer des compétences en entretien d'embauche
- Analyser les biais dans le processus de sélection
Jour 2
Matin : Gestion de la Performance
- Comprendre les objectifs de la gestion de la performance
- Apprendre à établir des critères d'évaluation pertinents
- Évaluer les outils d'évaluation de la performance des employés
- Développer des compétences en feedback constructif
- Analyser les plans de développement personnel
Attestation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
