Réussir en agence du Travail Temporaire

Objectifs

1 / Incarner les postures d'accompagnement et de conseil
2 / Réaliser les actions commerciales et relationnelles 
3 / Etre acteur (trice) de la relation
4 / Qualifier le besoin du client et savoir le conseiller

Programme de la formation

PARTIE 1 : ACCUEIL DU GROUPE

• Autonomiser les apprenants
• Présentation du formateur
• Programme et objectifs
• L'animateur pose le cadre des échanges entre participants

PARTIE 2 : REPRESENTER SON ENTREPRISE AU QUOTIDIEN

• Qu'avez-vous retenu sur votre entreprise ?
• Comment l'organisation de votre entreprise répond à ses engagements ?

PARTIE 3 : CONNAITRE LA STRATEGIE D'ACQUISITION DE CANDIDAT

• Attirer des candidats en fonction des intérimaires
• Les offres d'emplois

PARTIE 4 : S'ENTRAINER A UTILISER VOS OUTILS  DE GESTION DE CANDIDATURE

• S'entrainer avec vos outils de gestion

PARTIE 5 : S'ENTRAINER AUX ENTRETIENS CLIENTS

• Approfondir le besoin client
• Cas pratiques

PARTIE 6 : TRANSFORMER DE NOUVELLES CANDIDATURES EN INTERIM

• Transformer les nouvelles candidatures en intérim

PARTIE 7 : S'ENTRAINER AUX ENTRETIENS INTERIMAIRES ET CANDIDATS

• Donner envie pas juste d'un poste (one shot) mais de candidater chez votre entreprise

PARTIE 8 : OPTIMISER LE VIVIER DE VOTRE AGENCE

• Optimiser le vivier de votre agence

PARTIE 9 : ACCOMPAGNER LES INTERIMAIRES

• Connaître mieux ses intérimaires

PARTIE 10 : GERER LES DEMANDES DISCRIMINATOIRES

• Se sentir légitime a dire non à une demande discriminatoires
• Conclusion de cette formation

Validation et sanction

Perfectionnement, élargissement des compétences

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique