Date de mise à jour : 15/10/2025 | Identifiant OffreInfo :
02_202510343353
Organisme responsable :
COMPETENCES COMMERCE & INTERNATIONAL SIEGE
Les étudiants acquièrent des compétences techniques en droit social, gestion de la paie et audit, tout en maîtrisant les outils numériques et les processus internes. À l'issue de la formation, ils sont opérationnels pour occuper des postes à responsabilités dans les services paie et RH.
Assurer la gestion administrative du personnel
Coordonner la gestion de la paie et les déclarations sociales
Contribuer à la transformation digitale du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH)
Auditer et conseiller dans le domaine social en interne ou en externe.
Le programme est organisé autour des 4 blocs de compétences suivants :
BLOC 1 : Assurer la gestion administrative du personnel - 77h
BLOC 2 : Gérer la paie et les déclarations sociales - 154h
BLOC 3 : Contribuer à la transformation digitale du SIRH - 63h
BLOC 4 : Auditer dans le domaine social en interne ou en externe - 115,5h
BLOC COMPLÉMENTAIRE Bachelor « AUGMENTÉ »
-
Certifiante
Bac + 3 et 4