Responsable de petite ou moyenne structure

• Titre professionnel responsable de petite ou moyenne structure - Code CertifInfo 116011
  • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs

• L'objectif de cette formation est d'obtenir le Titre Professionnel de Responsable de Petite et Moyenne Structure - certification professionnelle niveau 5, équivalent Bac+2 - qui vise à former des dirigeants ou des cadres intermédiaires capables de piloter une entité de manière autonome. 
• Se professionnaliser dans les domaines suivants :
  • Administratif
  • Financier
  • Commercial 
  • Encadrement d'équipe

Programme de la formation

Acquisition et certification des compétences de base :
Acquérir des compétences de base préparatoires à la concrétisation d'un projet professionnel et nécessaires au bon suivi d'une formation qualifiante – Validées par la certification TOSA et la certification VOLTAIRE.

Bloc 1 : Diriger une structure avec une équipeC'est le pôle "stratégie et management". Il s'agit de comprendre comment l'entreprise s'insère dans son marché et comment diriger les humains.

• Analyse de l'environnement : Développer une vision systémique (analyse PESTEL, SWOT) et inscrire la structure dans son territoire économique.
• Management opérationnel : Animer une équipe, gérer les plannings, recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs.
• Droit social : Appliquer les bases du droit du travail et veiller à la sécurité et à la Qualité de Vie au Travail (QVCT).
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Bloc 2 : Mettre en œuvre l'objet social de la structureCe bloc concerne l'activité concrète de l'entreprise : vendre et produire.

• Stratégie commerciale : Adapter l'offre de produits ou services à la demande des clients.
• Marketing et communication : Organiser la diffusion de l'offre et gérer la communication (notamment digitale).
• Gestion de la production : Piloter la chaîne de production ou de service et mettre en place une démarche qualité.
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Bloc 3 : Établir et présenter un rapport d'activitéCe bloc est le plus technique sur le plan de l'écrit et des chiffres.

• Analyse financière : Comprendre et analyser le bilan et le compte de résultat.
• Contrôle de gestion : Suivre les indicateurs de performance (tableaux de bord) et analyser les coûts.
• Rédaction et présentation : Rédiger un rapport d'activité synthétique et le présenter oralement devant une instance de gouvernance (conseil d'administration, direction).

Validation et sanction

Titre ou diplôme homologué;

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique