Référent harcèlement sexuel

Objectifs

·        Identifier le cadre juridique·        Caractériser le harcèlement sexuel et les agissements sexistes·        Définir les mesures de prévention et de gestion des signalements·        Informer, orienter et accompagner les salariés

Programme de la formation

LES DÉFINITIONS LÉGALES•   Les agissements sexistes•   Le harcèlement sexuel•   L'agression sexuellele violCas pratique : jeu de compréhension •   Le rôle et la responsabilité del'employeur•   Les missions du « référent » LE RÉFÉRENT : PRÉVENIR•   Les méthodes de prévention•   Intégrer la prévention dans la stratégiede l'entreprise. LE RÉFÉRENT : ACCOMPAGNER•   Les aides extérieures.•   Le rôle du défenseur des droits. LE RÉFÉRENT : AGIR•   Le danger grave et imminent•   L'enquête pour atteinte aux droits despersonnes Cas pratique : analyse d'une situation enentreprise

Validation et sanction

Attestation de fin de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique